Specjalista ds. Kadr i Płac

Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.

• Lokalizacja : Warszawa
• Stanowisko : Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m/n)

Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie korekt list płac.
• Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych.
• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz współpracy B2B.
• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Naliczanie i rozliczanie zobowiązań wobec ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON oraz PPK.
• Przygotowywanie raportów, analiz, zestawień i statystyk kadrowo-płacowych, w tym raportów dla realizowanych projektów.
• Prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów, absencji i zwolnień lekarskich.
• Sporządzanie list płac, naliczanie składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy oraz potrąceń komorniczych.
• Obsługa benefitów pracowniczych oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym obsługa wniosków socjalnych i naliczanie świadczeń.
• Wystawianie zaświadczeń pracowniczych oraz przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności ZUS, Urzędem Skarbowym, PFRON oraz dostawcami benefitów pracowniczych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich bieżące stosowanie.

Wymagania

Nasze wymagania

• Co najmniej trzyletnie doświadczenie na podobnym samodzielnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 200 pracowników
• Bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, ZUS oraz prawa pracy,
• Dobra znajomość programu CDN OPTIMA, Płatnik oraz aplikacji Microsoft Office (zwłaszcza Excel),
• Samodzielność, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, sumienność, skrupulatność,
• Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację pisemną.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pakiet benefitów - prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i kartę MultiSport Plus,
• Pracę hybrydową (4+1),
• Dofinansowanie do kursów językowych,
• Owocowe poniedziałki,
• Jeden krótszy dzień pracy, w piątki pracujemy do 14:00!