Specjalista Administracji HR

Twój zakres obowiązków

• Pełna obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia, itp.)
• Administrowanie danymi kadrowymi w systemie SAP HR (wprowadzanie i aktualizowanie danych),
• Naliczanie wynagrodzeń i sprawdzanie naliczeń na liście płac (umowy o pracę, kontrakty menedżerskie),
• Naliczenie zasiłków z tytułu Ubezpieczenia Społecznego, składek ZUS
• Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, wystawianie PIT-ów
• Sporządzanie pism i raportów dla instytucji zewnętrznych np. ZUS, US, PEFRON
• Umiejętność wystawiania RP7 i rozliczanie składek FEP
• Sporządzanie raportów, zestawień płacowych na wewnętrzne potrzeby Spółki
• Rozliczanie i weryfikacja czasu pracy, delegacji, wydatków służbowych
• Rozliczanie osób oddelegowanych,
• Wdrażanie nowych rozwiązań optymalizujących procesy

Nasze wymagania

• bardzo dobrze znasz program SAP HR oraz Płatnik
• masz bardzo dobrą, praktyczną znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• dobrze znasz Pakiet Office, w tym programu Excel na poziomie zaawansowanym
• dobrze znasz język angielski
• masz 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• masz wykształcenie min. średnie
• znasz zasady rozliczania harmonogramów czasu pracy
• jesteś otwarta/y na zmiany
• cechuje Cię kreatywność i innowacyjność

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w polskiej spółce energetycznej, będącej częścią międzynarodowego koncernu
• terminowe wypłaty wynagrodzenia
• system premiowy oparty o jasne i mierzalne cele - premie rozliczamy co pół roku
• pracę w modelu hybrydowym (50/50) - łączysz pracę z biura i z domu w proporcji dopasowanej do zespołu
• kartę lunchową Edenred o wartości 300 zł miesięcznie, którą możesz wykorzystać na posiłki w różnych punktach gastronomicznych
• 2 dodatkowe dni wolne w roku - w tym Dzień Energetyka (14 sierpnia) oraz dodatkowy dzień do wykorzystania w wybranym przez Ciebie terminie
• opiekę medyczną w LUX MED - dostęp do lekarzy i badań dla Ciebie, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• kartę sportową Multisport - dostęp do obiektów sportowych i aktywności w całej Polsce, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
• kafeterię benefitów Worksmile - co miesiąc zasilamy Twoje konto, a Ty decydujesz, na co przeznaczysz środki (np. benefity sportowe, zdrowotne, vouchery, zniżki czy zakupy)
• dodatkowe świadczenia finansowe - przy dłuższym (2-tygodniowym) urlopie otrzymujesz dodatek wakacyjny „wczasy pod gruszą” oraz dofinansowanie wypoczynku Twojego dziecka
• pod koniec roku przyznajemy dodatkowe bonusy świąteczne
• program onboardingowy - możesz liczyć na wsparcie buddiego oraz korzystać z materiałów e-learningowych
• szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, w tym program talentowy i mentoringowy
• dostęp do wewnętrznej grupowej giełdy pracy i projektów - możliwość relokacji w ramach Grupy i pracy w innej spółce (lokalnie i za granicą)
• możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego poprzez aplikację Tutlo Go - uczysz się w dogodnym dla siebie czasie z dopasowanym programem
• program wellbeingowy - webinary, wyzwania sportowe, warsztaty i aktywności wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne
• sekcje sportowe - możesz aktywnie spędzać czas z zespołem, wspólnie trenując bieganie, jogę, piłkę nożną i squash
• kultura współpracy i doceniania - inicjatywy i konkursy pracownicze - doceniamy zaangażowanie i współpracę (np. wyróżnienia za innowacyjność, pozytywną energię w zespole)
• możliwość angażowania się w działania wolontariackie w godzinach pracy w ramach Fundacji E.ON w Polsce
• program poleceń pracowniczych - za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy

E.ON Polska S.A.

E.ON Polska jest częścią Grupy E.ON, wiodącego międzynarodowego koncernu energetycznego. W Polsce działamy głównie na terenie Warszawy, obsługując ponad milion klientów. Oferujemy szeroki wybór nowoczesnych produktów i usług. Wspieramy również rozwój energii ze źródeł odnawialnych.

Spółki Grupy E.ON w Polsce są pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, itd.