Senior Java Developer

Senior Java Developer

• Warszawa / Hybrydowo (minimum 1 dzień w tygodniu z biura)
• 150-190 PLN/H (B2B)
• Długofalowy projekt

O projekcie

Dołącz do zespołu realizującego jeden z największych programów transformacji cyfrowej na polskim rynku. Projekt koncentruje się na budowie nowoczesnego ekosystemu wspierającego obsługę szkód i świadczeń, wykorzystującego architekturę mikroserwisową, automatyzację procesów, sztuczną inteligencję oraz zaawansowaną analitykę danych.

Poszukujemy Senior Java Developera, który wesprze rozwój nowego systemu wykrywania nadużyć (Fraud Detection). To inicjatywa o strategicznym znaczeniu, pozwalająca pracować nad rozwiązaniami mającymi realny wpływ na jakość obsługi klientów oraz rozwój nowoczesnych technologii w dużej organizacji.

Twoja rola

• Projektowanie i rozwój systemu wykrywania nadużyć w procesach obsługi szkód.
• Implementacja wymagań biznesowych i technicznych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii Java.
• Tworzenie i rozwój integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi z wykorzystaniem API, zdarzeń i architektury event-driven.
• Udział w projektowaniu rozwiązań spełniających wymagania funkcjonalne, wydajnościowe i bezpieczeństwa.
• Rozwijanie testów automatycznych oraz udział w testach integracyjnych i systemowych.
• Przeprowadzanie code review oraz dbanie o jakość i spójność architektury.
• Współpraca z analitykami, architektami, Data Scientistami oraz Product Ownerem.
• Wykorzystanie narzędzi AI i Agentic AI wspierających analizę, development, testowanie i utrzymanie oprogramowania.
• Udział w ceremoniach Scrum i aktywny wkład w rozwój standardów technologicznych zespołu.

Tech Stack

Java • Spring Boot • Spring Cloud • Hibernate • Kafka • SQL • Flowable • BPMN • Azure • Neo4j • Docker • Angular • JUnit • Testcontainers • WireMock

Nasze wymagania

Must have

• Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w Java.
• Bardzo dobra znajomość Spring Framework, Spring Boot, Spring Cloud oraz Hibernate.
• Doświadczenie w pracy z Apache Kafka.
• Bardzo dobra znajomość SQL.
• Doświadczenie z Domain-Driven Design (DDD).
• Znajomość testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, TestNG, Spock, Testcontainers, WireMock).
• Znajomość programowania obiektowego (OOP) oraz funkcyjnego (FP).
• Doświadczenie w konteneryzacji aplikacji.
• Znajomość silników procesowych i notacji BPMN.
• Praktyczna znajomość wzorców odporności (resilience) w systemach rozproszonych.
• Umiejętność wykorzystania narzędzi AI w procesie wytwarzania oprogramowania.
• Znajomość narzędzi do monitorowania i diagnostyki wydajności aplikacji.

Nice to have

• Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi.
• Znajomość Agentic AI i wykorzystania agentów AI w software development.
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych z wykorzystaniem Angular.

Zespół

Będziesz współpracować w multidyscyplinarnym środowisku obejmującym m.in.:

• Product Ownera
• Technical Leadera
• Data Scientista
• Business Analystów
• Developerów
• Testerów

Oferujemy

• Wpływ na rozwój nowoczesnych rozwiązań wykorzystujących AI, automatyzację i architekturę mikroserwisową.
• Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów technologicznych i biznesowych.
• Prywatną opiekę medyczną LuxMed.
• Kartę sportową Multisport.
• Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem technologicznym oraz rozwoju w obszarze AI i rozwiązań chmurowych.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.