Senior IT Recruitment Consultant

Czym będziesz się zajmować?

Wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne).
• Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
• Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klienów.
• Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego min B2.

Kogo poszukujemy?

Obowiązki

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowani, negocjacje i zamknięcie procesu.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.
• Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
• Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.
• Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
• Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.
• Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (8000 - 10000 PLN) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
• Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
• Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
• Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
• Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
• Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
• Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!

Czego wymagamy?

Znajomości

• BooleanSearch
• Candidate experience
• Direct Search
• Komunikacja
• Praca zespołowa
• Rekrutacja
• Samodzielność
• Skuteczność
• X-ray search

Języki

• Angielski
• Polski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 8k-10k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne, Wyjazdy na konferencje
• Kawa / Herbata, Zimne napoje
• Parking rowerowy
• Płatny "urlop" dla B2B

Kim jesteśmy? TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki - zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.