Senior Data Engineer

Czym będziesz się zajmować?

To rola dla doświadczonej osoby z obszaru data engineering, która ma już praktyczne doświadczenie z Databricks i chce pracować przy zaawansowanych projektach związanych z danymi, analityką, AI lub ML.

• projektowanie i rozwój rozwiązań data engineering opartych o Databricks,
• budowa, optymalizacja i utrzymanie procesów ETL/ELT,
• praca z dużymi zbiorami danych w środowiskach produkcyjnych,
• udział w projektach z obszaru analityki danych, AI, ML lub nowoczesnych platform danych,
• współpraca z architektami, inżynierami danych, zespołami projektowymi i interesariuszmi po stronie klienta,
• dbanie o jakość, wydajność, skalowalność i stabilność tworzonych rozwiązań,
• udział w wypracowywaniu standardów technicznych i dobrych praktyk,
• dzielenie się wiedzą z zespołem i wspieranie rozwoju kompetencji technicznych w organizacji.

Kogo poszukujemy?

• solidne doświadczenie komercyjne w pracy z Databricks,
• doświadczenie w projektach data engineering realizowanych w środowiskach produkcyjnych,
• bardzo dobra znajomość SQL oraz Pythona lub Scali,
• doświadczenie w budowie pipeline’ów danych oraz procesów ETL/ELT,
• znajomość koncepcji data lake, lakehouse, hurtowni danych lub nowoczesnych platform danych,
• doświadczenie w pracy z jedną z chmur: Azure, AWS lub GCP,
• umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów technicznych na poziomie senior,
• dobra komunikacja i gotowość do pracy w środowisku klienckim,
• chęć dalszego rozwoju w obszarze Databricks i architektury danych.

Czego wymagamy?

5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Databricks
• SQL
• Python
• Scala
• ETL/ELT
• Cloud

Mile widziane

• Data Lake
• Lakehouse

Języki

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 24k-30k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (Praca projektowa)
• Praca zdalna: W całości
• Wyjazdy na konferencje
• Płatny "urlop" dla B2B

Kim jesteśmy? Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

• Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
• Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
• Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
• Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
• Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
• Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
• Pomagamy dobrze