Node.JS Developer

Czym będziesz się zajmować?

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy projektowej, potrafi tworzyć backendowe rozwiązania end-to-end i chce rozwijać nowoczesne produkty cyfrowe w środowisku nastawionym na jakość kodu i dobrą współpracę zespołową.

• rozwój i optymalizacja warstwy serwerowej,
• tworzenie REST API, mikroserwisów, kolejek i integracji z zewnętrznymi usługami,
• dbanie o jakość kodu i dobre praktyki programistyczne,
• testowanie oraz poprawa wydajności tworzonych systemów,
• udział w tworzeniu dokumentacji projektowej.

Kogo poszukujemy?

• minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w Node.js,
• praktyczna znajomość JavaScript i TypeScript,
• doświadczenie z frameworkami backendowymi, np. Nest.js lub Express,
• doświadczenie z testami jednostkowymi i E2E,
• znajomość baz SQL oraz ORM,
• doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi,
• dobra komunikacja i samodzielność w pracy projektowej,
• dokładność, odpowiedzialność i dbałość o jakość.

Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Node.js
• SQL
• JavaScript
• TypeScript
• NestJS
• Express.js
• Jest

Mile widziane

• Sequelize
• TypeORM
• AWS
• Azure
• GCP

Języki

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 20k-22k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (Praca projektowa)
• Praca zdalna: W całości
• Budżet szkoleniowy
• Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy
• Płatny "urlop" dla B2B

Kim jesteśmy? Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

• Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
• Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
• Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
• Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
• Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
• Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
• Pomagamy dobrze