Senior Accountant/ Starszy Księgowy

Zadania na stanowisku

• nadzór nad kompleksowym prowadzeniem ksiąg Klientów
• prowadzenie pełnej księgowości Klientów (również Klientów zagranicznych) wraz z zespołem współpracowników
• rozliczanie podatków (VAT, CIT), sporządzanie deklaracji podatkowych i informacji do odpowiednich urzędów
• przygotowywanie deklaracji na potrzeby GUS oraz NBP
• przygotowywanie sprawozdań i raportów finansowych dla Klientów
• nadzór nad procesem zamknięcia miesiąca
• koordynowanie pracy zespołu m.in.: asystentów, młodszych księgowych, księgowych
• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami.

Nasze wymagania

• min. 3- letnie na stanowisku starszego księgowego/starszej księgowej
• doświadczenie w prowadzeniu pełnych ksiąg rachunkowych
• wykształcenie kierunkowe (preferowane: finanse i rachunkowość, ekonomia bądź pokrewne)
• bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i polskiej ustawy o rachunkowości
• samodzielność w prowadzeniu spraw finansowych
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym oraz w komunikacji z Klientami w sprawach księgowych
• mile widziana znajomość programów ENOVA, Microsoft Dynamics NAV - Dynamics 365 Business Central
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodny kontakt z Klientami
• umiejętność budowania relacji z Klientami
• umiejętności komunikacji oraz współpracy w zespole
• umiejętność analitycznego myślenia.

Oferujemy

• praca w modelu hybrydowym 2:3 (dwa dni z biura, trzy z domu)
• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 7:30-9:30)
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• dostęp do płatnych platform wiedzy branżowej oraz do materiałów branżowych
• pracę przy wsparciu zespołu asystentów, młodszych księgowych oraz księgowych
• bogaty pakiet opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia na życie
• dodatkowy dzień urlopu
• system kafeteryjny
• sponsorowana aplikacja do nauki języków obcych
• lektoraty z języka angielskiego
• nowoczesne systemy i programy do pracy
• system poleceń pracowniczych
• integracje pracownicze
• sekcję sportową i udział w akcjach dobroczynnych
• wspólne celebrowanie sukcesów, awansów