Rekruter / Rekruterka IT & Industry

7 rekruterów i 5 salesów. Tyle liczy dziś mój zespół w H2B Group.

Ostatnie miesiące pokazały mi jedno: wdrożenie AI w opór wyczyściło z naszej codzienności masę bzdur.

Narzędzia przeszukują bazy, spinają wewnętrzną komunikację, wstępnie mapują profile pod projekty i przygotowują podsumowania. Rzeczy, które kiedyś zabijały w rekruterach kreatywność i zjadały pół dnia, dzieją się u nas w tle, automatycznie.

Ale wiesz co? Maszyna nie zastąpi człowieka w tym, co w tej pracy jest najważniejsze.

AI wypluwa dane, ale nie potrafi

• wyczuć, co kandydat ma na myśli, gdy mówi „szukam stabilizacji”,
• usłyszeć w głosie pasji do konkretnej architektury w IT albo offshore w Industry,
• przegadać z człowiekiem jego realnych planów na życie i zderzyć ich z opisami projektów naszego klienta.

Używamy technologii nie po to, żeby zastępować ludzi, ale po to, żeby dać rekruterom przestrzeń na to, w czym są bezkonkurencyjni: na rozmowę, psychologię i budowanie dopasowań, których nie wykryje żaden algorytm.

Dzięki temu rośniemy. Dlatego otwieram rekrutację na kolejnego Rekrutera IT & Industry (80/20).

Jak wygląda u nas praca, kiedy odejmiemy nudę?

Zamiast przeklikiwać 200 profili na LinkedInie i ręcznie klepać notatki w CRM-ie, wchodzisz na gotowe dopasowania. AI robi research i back-office.

Twoim zadaniem jest szybkość i człowiek

• Błyskawiczny kontakt z kandydatem, zanim rynek w ogóle się zorientuje, że jest dostępny.
• Pogłębione wywiady oparte na motywacjach, celach, a nie tylko odpytywaniu ze znajomości frameworków z checklisty - to robi SelfAssetment App, którą stworzyliśmy.
• Łączenie ludzi z projektami w oparciu o ich plany zawodowe - tak, by obie strony chciały pracować ze sobą latami.

Co kładziemy na stole?

• 5 000 - 7 500 PLN podstawy + bonusy. Skoro AI zdejmuje z Ciebie czarną robotę, zamykasz procesy znacznie szybciej. A szybsze wdrożenia to bezpośrednio wyższy bonus na Twoim koncie.
• Stack AI : nie musisz prosić o dostęp do nowoczesnych narzędzi - dostajesz je od pierwszego dnia.
• Pakiet Zdrowie 360°: dbamy o głowę i ciało (finansowany w połowe: fizjoterapeuta i psycholog na miejscu w biurze, MindForward, MultiSport).
• Work-life flow: 4 dni w tygodniu w naszym biurze (LEGO, hulajnogi, pełen luz i Wariat witający Cię w progu) + 1 dzień zdalnie.

Kogo szukam?

• Masz doświadczenie w rekrutacji w modelu agencyjnym IT (i nie boisz się wejść w twardy przemysł/Industry).
• Masz naturalną ciekawość drugiego człowieka - wolisz zadzwonić i zrozumieć, co kogoś napędza, niż wysyłać generyczne szablony.
• Cenisz tempo. Lubisz dynamikę i natychmiastowe rezultaty.
• Jesteś otwarty na AI - chcesz, żeby narzędzia pracowały na Twój wynik, a nie z nimi walczyły.

Aplikuj!

Proces rekrutacji

• Rozmowa o Twoim doświadczeniu i motywacji.
• Omówienie roli i wzajemnych oczekiwań.
• Informacja zwrotna po spotkaniach.