Pracownik_Pracowniczka ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków

Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.

-kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, -prowadzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, -przygotowywanie list płac oraz zestawień niezbędnych do rozliczeń pracowniczych, -sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy (m.in. umowy, aneksy, świadectwa pracy, zasiłki chorobowe i macierzyńskie), -rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, -ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje), -prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, -obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), -wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach zewnętrznych (m.in. NFZ), -zapewnienie spójności i poprawności danych pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi, -przygotowywanie, ewidencjonowanie oraz archiwizacja dokumentacji i korespondencji pracowniczej, -prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w sprawach kadrowo-płacowych, w tym na potrzeby organów i instytucji zewnętrznych. -współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr -wykształcenie wyższe lub kierunkowe (kadry i płace, prawo pracy, HR, finanse, rachunkowość), -min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku ze zbliżonym zakresem zadań, -praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, -dobra znajomość pakietu MS Office, -umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy z dokumentacją, -dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły, -umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za realizowane zadania, -terminowość i umiejętność pracy z określonymi harmonogramami, -gotowość do realizacji zadań w kluczowych terminach procesu kadrowo-płacowego, w szczególności związanych z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń.

Mile widziane

-ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu kadr i płac, -znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową obsługę dokumentów lub kontakt z osobami anglojęzycznymi. staż pracy ogółem - lata: 2

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony 3 m-ce), -praca od poniedziałku do piątku,

• środowisko pracy sprzyjające nauce i rozwojowi,

-możliwość skorzystania z benefitów

1)dodatek za wysługę lat, 2)Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą, 3)kasa zapomogowo-pożyczkowa, 4)możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).