Rekruter / Rekruterka ds. rekrutacji międzynarodowej

Rekruter / Rekruterka ds. rekrutacji międzynarodowej

International Recruitment Specialist

Miejsce pracy: Środa Śląska (możliwość pracy hybrydowej)

Forma współpracy: umowa o pracę, zlecenie lub B2B

Wynagrodzenie: 6 000–7 000 zł brutto miesięcznie przy umowie o pracę + premie za skuteczne rekrutacje. Przy pozostałych formach warunki ustalane indywidualnie.

Zakres obowiązków

• Samodzielne pozyskiwanie pracowników z Filipin, Indii, Indonezji, Nepalu, Bangladeszu, Kolumbii oraz innych krajów Azji i Ameryki Łacińskiej
• Prowadzenie rekrutacji kandydatów w Polsce i za granicą na stanowiska produkcyjne, magazynowe i logistyczne
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, również w języku angielskim
• Wyszukiwanie kandydatów i rozwijanie zagranicznych kanałów rekrutacyjnych
• Budowanie własnej bazy kandydatów
• Nawiązywanie współpracy z zagranicznymi partnerami rekrutacyjnymi
• Wstępna weryfikacja kwalifikacji i doświadczenia kandydatów
• Współpraca z zespołem legalizacji zatrudnienia i koordynacji pracowników

Nasze wymagania

• Praktyczne doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej, szczególnie z rynków azjatyckich lub latynoamerykańskich
• Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych, przede wszystkim produkcyjnych i magazynowych
• Angielski na poziomie co najmniej B2
• Znajomość zagranicznych portali, grup, społeczności i innych kanałów pozyskiwania kandydatów
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesu rekrutacyjnego od pozyskania kandydata do zatrudnienia
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na wyniki

Mile widziane

• Własna, aktywna baza kandydatów z krajów azjatyckich lub latynoamerykańskich
• Kontakty do sprawdzonych zagranicznych agencji i partnerów rekrutacyjnych
• Znajomość języka hiszpańskiego
• Podstawowa znajomość zasad legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce
• Doświadczenie w rekrutacjach masowych

Co oferujemy?

• Premie za skuteczne rekrutacje i zatrudnienia
• Umowę o pracę, zlecenie lub kontrakt B2B – warunki ustalane indywidualnie
• Możliwość pracy hybrydowej, zależnie od doświadczenia i samodzielności
• Dużą samodzielność i możliwość rozwijania nowych kierunków rekrutacji
• Wsparcie zespołu legalizacji zatrudnienia i koordynacji pracowników

Aplikuj!

W wiadomości aplikacyjnej napisz krótko

• Z jakich krajów pozyskujesz lub pozyskiwałeś/aś pracowników?
• Jakie stanowiska najczęściej obsługujesz?
• Ilu kandydatów udało Ci się skutecznie zrekrutować i zatrudnić?
• Z jakich portali, grup i kanałów rekrutacyjnych korzystasz?
• Czy posiadasz własną bazę kandydatów lub kontakty do zagranicznych partnerów?