Referent- dział kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Zawieranie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy, rozliczanie przysługującego urlopu przy rozwiązywaniu umów
• Przygotowywanie pism, m.in. rozwiązania umów, kary porządkowe
• Wprowadzanie urlopów do systemu kadrowo płacowego
• Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, sporządzanie okresowych zestawień dotyczących ważności orzeczeń lekarskich dopuszczających do pracy oraz wykazów urlopów
• Przygotowywanie wykazów szkoleń BHP
• Telefoniczna współpraca z działami rekrutacji, inspektorami i kierownikami działów oraz dyrektorem oddziału w zakresie przestrzegania kodeksu pracy oraz regulaminu pracy
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi działami firmy

Nasze wymagania

• Doświadczenie w dziale kadr minimum rok
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych – samodzielne pogłębianie wiedzy z zakresu prawa pracy
• Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy, mile widziana znajomość ustawy o rehabilitacji oraz ustawy o ubezpieczeniach społecznych
• Samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dokładność
• Podstawowa znajomość pakietu MS Office
• Niekaralność
• Dobra organizacja pracy własnej
• Znajomość programu XPRETIS będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę [wynagrodzenie 4200-4500]
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego
• Miłą atmosferę w pracy
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy
• Pracę w dogodnej lokalizacji blisko Galerii Mokotów