Przejdź do treści
Logo: Manpowergroup sp. z o.o.

Recruiter with language

Manpowergroup sp. z o.o.

  • Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie
  • Opublikowano: 29 dni temu
  • źródło: Aplikuj.pl
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Młodszy specjalista (Junior)
  • Pełny etat

Opis oferty

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Więcej informacji na temat Manpower znajduje się na www.manpower.pl

Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Zakres obowiązków

  • Lead job briefing and postings
  • Manage pipelines and support CRM activities within ATS
  • Ensure data enrichment and accuracy/completeness for inbound, rediscovery & talent pool prioritization
  • Source and screen candidates
  • Publish job ads through relevant sourcing channels (internal and external) and monitor quality and visibility
  • Screen (CV and First Qualification Call); perform Interviews and manage talent pools
  • Schedule interviews with Human Manager
  • Provide feedback to candidates
  • Execute recruitment administration (offers, background checks)
  • Follow up on candidate documentation and onboarding steps in coordination with HRBPs
  • Apprentice & Intern administration: support interns, apprentice administration
  • Data & Process Accuracy: ensure data consistency across systems; consolidate data and perform KPI follow-up to produce TA reports

Wymagania

  • 1-3 years of experience – previous experience in high volume recruitments in agency, retail, shared service centers or multinational companies
  • English C1, and another langauge B1+/B2 (Turkish, German, Dutch)
  • Data analysis skills
  • Knowledge of HR tools and processes
  • Prioritization skills
  • Customer service skills

Oferujemy

  • Employment contract directly with the company (initial 3-month contract, subsequent indefinite-term contract)
  • Basic salary + annual bonus
  • Hybrid work after 3 months (3 days in the office + 2 days remotely)
  • Medical care
  • Life insurance
  • Subsidized sports package
  • Friday work until 2:00 PM
  • Holiday subsidy

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • Customer service skills
  • Data analysis skills
  • English C1, and another langauge B1+/B2 (Turkish, German, Dutch)
  • Knowledge of HR tools and processes
  • Prioritization skills

Benefity

  • Basic salary + annual bonus
  • Friday work until 2:00 PM
  • Holiday subsidy
  • Hybrid work after 3 months (3 days in the office + 2 days remotely)
  • Life insurance
  • Medical care
  • Subsidized sports package

Szczegóły oferty

Branża
HR i rekrutacja
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca hybrydowa
Poziom stanowiska
Młodszy specjalista (Junior)
Ważna do
12.11.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Dział portalu
HR / Kadry
Stanowisko
Specjalista ds. HR

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
28 dni
pierwsze wykrycie: 14 października 2026
Portale
1
Aplikuj.pl

Recruiter with language (ManpowerGroup Sp. z o.o., Warszawa): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 28 dni (pierwsze wykrycie: 14 października 2026).

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 28 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 28 dni

  2. 14 października 2026

    Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

    ManpowerGroup Sp. z o.o.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  2. Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
  3. Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze i czy są to stałe dni?
  4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Warszawa, mazowieckie przybliżone

O pracodawcy

Logo: Manpowergroup sp. z o.o.

Manpowergroup sp. z o.o.

Gdańsk · 1 001 ofert pracy w serwisie

manpowergroup.pl
Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 2Oferta ważna do 12 listopada 2026Opublikowano 13 października 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Hays

Junior HR Specialist with French

Hays

Warszawa

8 000 - 10 000 zł brutto / mies.

48,1% powyżej rynku

  • Praca hybrydowa
  • Praca tymczasowa
  • Młodszy specjalista (Junior)
  • Dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania zgodnie z procedurami
  • Mile widziane doświadczenie z Workday, ServiceNow lub innymi systemami HR
  • Umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie i ustalania priorytetów
  • +1

2 dni temuHays

Logo: Cloudfide
Nowa

HR Generalist

Cloudfide

Warszawa

Stawka nie podana
  • Praca zdalna
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • angielski
  • dobra organizacja pracy
  • kreatywność
  • +2

wczorajRocketJobs.pl

Logo: Hays Poland Sp. z o.o.
Nowa

Junior HR Specialist with French

Hays Poland Sp. z o.o.

Warszawa, Wola

8 000 - 10 000 zł brutto / mies.
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Młodszy specjalista (Junior)
  • Pełny etat

2 dni temuOLX Praca

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w HR w Warszawie.

Stawka nie podana

Manpowergroup sp. z o.o.

Aplikuj przez partnera