Ratownik wodny/ratowniczka wodna

Zakres obowiązków

Dbanie o bezpieczeństwo ludzi korzystających z pływalni poprzez m.in. stałe obserwowanie obszaru akwenu i niezwłoczne reagowanie na każdy sygnał wzywania pomocy oraz w razie potrzeby podejmowanie akcji ratowniczej, kontrola stanu technicznego i umiejscowienia wyposażenia pływalni, bieżące prowadzenie dziennika pracy ratownika i dziennika pracy punktu sanitarnego.

Wymagania

wykształcenie - brak lub niepełne podstawowe zawód - Ratownik wodny

Umiejętności, uprawnienia, predyspozycje (m.in. prawo jazdy)

Ratownikiem wodnym może być osoba, która

1)posiada pełną zdolność do czynności prawnych; 2)posiada wiedzę i umiejętności z zakresu ratownictwa wodnego i technik pływackich; 3)posiada co najmniej jedną z innych kwalifikacji przydatnych w ratownictwie wodnym (patenty, kursy instruktorskie itp.); 4)posiada ważne zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikowanej pierwszej pomocy i uzyskaniu tytułu ratownika z zastrzeżeniem że ratownik posiadający kwalifikacje wymagane dla ratownika medycznego, lekarza systemu lub pielęgniarki systemu, realizujący doskonalenie zawodowe, posiada uprawnienia do udzielania kwalifikowanej pierwszej pomocy bez obowiązku ukończenia kursu; 5)jest zatrudniona lub pełni służbę w podmiocie uprawnionym do wykonywania ratownictwa wodnego lub jest członkiem tego podmiotu; 6)której stan zdrowia pozwala na udzielanie kwalifikowanej pierwszej pomocy; 7)jest niekarana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego;

• której dane nie są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Wynagrodzenie

-wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5 400 zł - 5 700 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%) + premia uznaniowa do 10% wynagrodzenia zasadniczego,

• I zmiana od 06.00-14.00, II zmina od 14.00 do 22.00. Obiekt czynny 7 dni w tygodniu.