Proxy Product Owner

Proxy Product Owner

Poszukujemy doświadczonego Proxy Product Ownera do długofalowego programu transformacyjnego realizowanego w jednej z największych organizacji z sektora finansowego w Polsce.

Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu produktem, współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołami technologicznymi oraz dobrze odnajdujesz się w złożonych środowiskach enterprise, ta rola może być dla Ciebie.

• Warszawa (model hybrydowy: 3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
• B2B (współpraca przez Antal)
• 140-170 PLN/h netto + VAT (B2B)
• Długofalowy projekt

Zakres obowiązków

• Definiowanie i realizacja wizji produktu oraz roadmapy zgodnej z celami biznesowymi
• Zarządzanie backlogiem produktu i priorytetyzacją zadań w oparciu o wartość biznesową
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi, zespołami IT, architekturą oraz dostawcami
• Podejmowanie decyzji produktowych i zarządzanie kompromisami pomiędzy zakresem, czasem, kosztem i jakością
• Prowadzenie działań discovery, warsztatów i analizy potrzeb użytkowników
• Definiowanie KPI, OKR, NPS oraz innych metryk produktowych i biznesowych
• Monitorowanie realizacji celów produktowych i optymalizacja dostarczanej wartości biznesowej
• Wspieranie planowania oraz realizacji wdrożeń end-to-end
• Zarządzanie zmianą i rozwiązywanie konfliktów pomiędzy biznesem a IT
• Koordynacja współpracy pomiędzy obszarami biznesowymi i technologicznymi

Wymagania

Must have

• Doświadczenie w roli Product Ownera lub Proxy Product Ownera
• Umiejętność tworzenia wizji produktu i roadmapy
• Doświadczenie w zarządzaniu backlogiem oraz priorytetyzacją wymagań
• Bardzo dobra znajomość Scrum i praktyczna współpraca z zespołami scrumowymi
• Doświadczenie w pracy z interesariuszami oraz budowaniu relacji biznesowych
• Umiejętność tworzenia User Stories i dekompozycji wymagań
• Znajomość Jira, Confluence oraz Miro
• Znajomość branży ubezpieczeniowej
• Doświadczenie w definiowaniu i analizie metryk produktowych oraz biznesowych (KPI, OKR, NPS, ROI, TTM)
• Certyfikat Agile/Scrum (np. PSPO II lub równoważny)
• Umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności
• Znajomość systemów, API, integracji oraz technologii wykorzystywanych w środowiskach enterprise
• Doświadczenie w prowadzeniu działań discovery
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną
• Udział we wdrożeniu minimum 3 produktów komercyjnych, w tym co najmniej jednego w branży ubezpieczeniowej
• Język angielski na poziomie min. B2

Nice to have

• Doświadczenie z rozwiązaniami klasy Guidewire lub EIS
• Współpraca z zespołami UX
• Podstawowa znajomość SQL i analizy logów
• Facylitacja warsztatów (Story Mapping, Event Storming)
• Znajomość GA4 lub podobnych narzędzi analitycznych
• Doświadczenie w prowadzeniu eksperymentów i testów A/B
• Zaawansowane certyfikaty Agile (PSM II, SAFe, LeSS)
• Wykorzystanie narzędzi AI w zarządzaniu produktem i backlogiem

Oferujemy

• Stabilną, długoterminową współpracę przy strategicznym programie transformacyjnym realizowanym w dużej organizacji z sektora finansowego
• Realny wpływ na rozwój produktów i kierunek transformacji biznesowej
• Możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami biznesowymi i technologicznymi w środowisku enterprise
• Pracę przy nowoczesnych rozwiązaniach i produktach o dużej skali biznesowej
• Prywatną opiekę medyczną LuxMed
• Kartę Multisport

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.