Programista robotów przemysłowych

AmiSter

Produkty wytwarzane przez firmę Amister o w głównej mierze zautomatyzowane maszyny specjalne i prototypy maszyn oraz stanowiska pracy ręcznej. Najważniejszymi obszarami działania firmy Amister są branża motoryzacyjna, spożywcza oraz AGD. W branży motoryzacyjnej uczestniczyliśmy w projektach prowadzonych w Niemczech, Francji, Włoszech, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Chinach, Meksyku, Brazylii, Czechach i Słowacji.

Zakres obowiązków

• Programowanie robotów przemysłowych,
• Wdrażanie oraz testowanie dostarczanych systemów zrobotyzowanych,
• Udział w uruchomieniach zautomatyzowanych linii produkcyjnych, stacji automatycznych i półautomatycznych na kontraktach zagranicznych,
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej dla uruchamianych maszyn.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne – preferowany kierunek Automatyka i Robotyka lub kierunki pokrewne,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość programowania robotów m.in. KUKA, Fanuc, ABB, Yaskawa,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Dobra znajomość języka – angielskiego i/lub niemieckiego,
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych, w tym wyjazdów zagranicznych na terenie UE.

Oferujemy

• Pracę w niekorporacyjnym środowisku w otoczeniu pasjonatów technologii,
• Reagujemy na kreatywne pomysły pracowników i wdrażamy je,
• Udział w ciekawych, zagranicznych projektach związanych z rozwojem najnowszych technologii (m.in. branża automotive, med-tech, high-tech),
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacje,
• Rozwój zawodowy w obszarze programowania robotów,
• Wynagrodzenie podstawowe ( kwota z widełek),
• Premie projektowe,
• Płatne nadgodziny,
• Diety i dodatki za podróże służbowe,
• Pakiet sportowy przy umowie na czas nieokreślony,
• Program poleceń pracowniczych,
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
• Zajęcia z języka angielskiego i niemieckiego,
• Eventy firmowe, wydarzenia dla pracowników.

Etapy rekrutacji

• Rozmowa wstępna online – około 30 minut przez Microsoft Teams z osobą z zespołu rekrutacyjnego. Omówimy Twoje doświadczenie, motywację, dostępność oraz odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące stanowiska.
• Rozmowa finalna – około 60 minut stacjonarnie w naszym biurze z potencjalnym przełożonym. Porozmawiamy o Twoich kompetencjach, doświadczeniu projektowym oraz wzajemnych oczekiwaniach. To również okazja, aby zadać pytania o pracę, zespół i dalszy rozwój.

Po zakończeniu procesu poinformujemy Cię o jego wyniku.