Produkcja i pakowanie kosmetyków | Bez doświadczenia | Garwolin

Zacznij pracę przy kosmetykach i zdobądź doświadczenie na produkcji! W Garwolinie szukamy osób do pakowania, etykietowania i wykonywania prostych czynności przy linii produkcyjnej.

Nie wymagamy doświadczenia - wszystkie zadania poznasz krok po kroku podczas wdrożenia. Na miejscu możesz liczyć na wsparcie zespołu, a od Ciebie oczekujemy dokładności, zaangażowania i gotowości do pracy zmianowej.

• Miejsce pracy: Garwolin
• Zatrudnienie: umowa o pracę tymczasową, pełny etat
• Stawka: 28,60 zł brutto/h
• Godziny pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
• Co zyskujesz?
• Zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę tymczasową.
• Stałą stawkę 28,60 zł brutto za godzinę.
• 8-godzinne zmiany w jasno określonych godzinach.
• Wdrożenie od podstaw i szkolenie BHP - poznasz swoje zadania przed rozpoczęciem samodzielnej pracy.
• Wsparcie zespołu na miejscu.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUX MED.
• Możliwość korzystania z karty MultiSport.
• Ubezpieczenie NNW.
• Czym będziesz się zajmować?
• Pakowaniem gotowych kosmetyków.
• Naklejaniem etykiet na produkty.
• Wykonywaniem prostych czynności przy linii produkcyjnej.
• Przygotowywaniem produktów do kolejnych etapów procesu.

Zadania są powtarzalne i jasno określone, dzięki czemu możesz szybko poznać sposób ich wykonywania.

• Kogo szukamy?

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli

• możesz pracować w systemie 3-zmianowym;
• jesteś osobą dokładną, systematyczną i zaangażowaną;
• dobrze odnajdujesz się przy powtarzalnych czynnościach;
• potrafisz wykonywać zadania zgodnie z instrukcjami i ustalonym procesem;
• chcesz podjąć pracę na pełny etat.

Pierwsza praca na produkcji? Możesz zacząć właśnie tutaj - zapewniamy wdrożenie i wsparcie na miejscu.

Aplikuj i dołącz do zespołu przy produkcji kosmetyków w Garwolinie!

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.

Dodatkowe informacje

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu, z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.