Pakowanie i etykietowanie kosmetyków | Pełny etat w Garwolinie

Zanim kosmetyk trafi na sklepową półkę, trzeba go oznaczyć i zapakować. Właśnie tym zajmiesz się przy linii produkcyjnej w Garwolinie. Możesz zacząć bez doświadczenia – na miejscu zespół pokaże Ci, jak nakładać etykiety, pakować gotowe produkty i przygotowywać je do kolejnego etapu.

Lokalizacja: Garwolin

Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową

Wymiar etatu: pełny etat

Wynagrodzenie: 28,60 zł brutto za godzinę

Harmonogram: trzy 8-godzinne zmiany w godzinach 06:00–14:00, 14:00–22:00 i 22:00–06:00

Co zyskujesz?

• Wdrożenie na stanowisku i szkolenie BHP – krok po kroku poznasz zadania przy linii.
• Wsparcie zespołu na miejscu – jeśli podczas zmiany pojawi się pytanie, masz do kogo się zwrócić.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUX MED, możliwość skorzystania z karty MultiSport oraz ubezpieczenie NNW.

Twoje zadania

• Pakowanie gotowych kosmetyków.
• Naklejanie etykiet na produkty.
• Wykonywanie prostych czynności przy linii produkcyjnej.
• Przygotowywanie kosmetyków do kolejnych etapów produkcji.

Wymagania

Czego oczekujemy?

• Dyspozycyjności do zatrudnienia na pełny etat w systemie trzyzmianowym.
• Dokładności i systematyczności przy powtarzalnych czynnościach.
• Zaangażowania i wykonywania zadań zgodnie z instrukcją.

Chcesz spróbować swoich sił przy produkcji kosmetyków? Wyślij zgłoszenie i dołącz do zespołu w Garwolinie!

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. | KRAZ 393

Dodatkowe informacje

Wyciąg z regulaminu wynagradzania Pracodawcy

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu, z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.