Praktyki w dziale HR

Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w obszarze HR i poznać procesy rekrutacyjne od podszewki?

Do naszego zespołu poszukujemy osoby zaangażowanej, komunikatywnej i chętnej do nauki. Jeśli interesujesz się rekrutacją, zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz budowaniem relacji z kandydatami, zapraszamy do aplikowania!

Zakres obowiązków

• Wsparcie działu HR w bieżących działaniach rekrutacyjnych i administracyjnych,
• Publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych,
• Wstępna selekcja aplikacji i kontakt z kandydatami,
• Udział w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych oraz koordynacji spotkań,
• Aktualizacja bazy kandydatów i dokumentacji rekrutacyjnej,
• Wsparcie w działaniach employer brandingowych,
• Pomoc przy organizacji procesów onboardingowych dla nowych pracowników,
• Współpraca przy projektach HR oraz działaniach związanych z rozwojem pracowników,
• Monitorowanie trendów na rynku pracy i analiza działań konkurencji.

Wymagania

• Status studenta lub absolwenta (HR, psychologia, zarządzanie, socjologia, ekonomia lub pokrewne kierunki będą dodatkowym atutem),
• Zainteresowanie obszarem rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi,
• Dobra znajomość pakietu MS Office,
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu,
• Dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• Mile widziana znajomość portali rekrutacyjnych oraz LinkedIn.

Oferujemy

• Zdobycie praktycznego doświadczenia w obszarze HR i rekrutacji oraz poznanie pełnego procesu rekrutacyjnego od podszewki.
• Elastyczna forma współpracy do wyboru: odbycie bezpłatnych praktyk studenckich (z możliwością zaliczenia uczelni)/bezpłatny staż w wymiarze 2 dni w tygodniu po 8 godzin w naszym biurze w Katowicach, przez okres 1,5 miesiąca.
• Wsparcie i merytoryczne wdrożenie przez doświadczony zespół specjalistów w przyjaznej atmosferze pracy.
• Dopasowanie do planu zajęć – godziny i dni w biurze dostosujemy do Twojej dyspozycyjności.
• Szansa na stałe zatrudnienie – realna możliwość dalszej współpracy na pełen etat po zakończeniu praktyk lub stażu.
• Rozwój zawodowy w obszarze HR i Talent Acquisition, który świetnie wzbogaci Twoje CV.
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i Talent Acquisition.