Praktyki studenckie w HR: Direct & Executive Search

Jesteśmy kameralną firmą rekrutacyjną, specjalizującą się w rekrutacjach Direct & Executive Search. Stosujemy szereg zaawansowanych narzędzi i metod służących ocenie kandydatów i optymalizacji procesu rekrutacji. Pracujemy dla wymagających, znanych marek. Od 15 lat z sukcesami prowadzimy rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i managerskie, głównie związane z obszarem sales & marketing, media, nowe technologie.

Jeśli

• Jesteś studentem i interesujesz się obszarem HR, a zwłaszcza rekrutacją Direct Search oraz/lub business development,
• Chcesz nauczyć się skutecznie budować relacje z klientami i kandydatami,
• Interesuje Cię zdobycie wiedzy w zakresie rekrutacji i selekcji,
• Jesteś odważny, nie boisz się nawiązywania kontaktów,
• Biegle posługujesz się językiem polskim i dobrze mówisz po angielsku...

Zapraszamy! Dołącz do nas na

Praktyki studenckie w HR: Direct & Executive Search

Miejsce pracy: Warszawa Ursynów (praca stacjonarna)

Wymiar: min. 24h tygodniowo (dni robocze 9:00-17:00)

Dla kogo: studenci zainteresowani rekrutacją bezpośrednią / headhuntingiem

Zdobędziesz praktyczne doświadczenie i nauczysz się, jak wygląda headhunting „od kuchni”: research, mapping rynku, dotarcie do kandydatów pasywnych, wstępna kwalifikacja i praca na danych.

• Zadania:
• Analiza rynku w celu identyfikacji grup docelowych kandydatów oraz potencjalnych klientów
• Mapowanie rynku i budowanie longlisty kandydatów (firmy, role, struktury)
• Proaktywne dotarcie do kandydatów w prowadzonych przez firmę projektach rekrutacyjnych
• Umawianie wywiadów selekcyjnych i wsparcie w preselekcji
• Pomoc w przygotowaniu raportów i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji
• Aktualizacja baz danych
• Raportowanie wykonanych prac zgodnie ze standardami firmy
• Wsparcie konsultantów w bieżących zadaniach projektowych
• Inne zlecone prace asystenckie
• Czego oczekujemy:
• Motywacji do rozwoju w obszarze HR i poznania rekrutacji Direct Search
• Swobody w kontakcie z ludźmi przez telefon i gotowości do proaktywnego outreachu (komunikatywność, umiejętność i nawiązywania relacji, odwaga w kontakcie)
• Zaradności, dobrej organizacji pracy, dociekliwości i skrupulatności
• Bardzo dobrej polszczyzny
• Znajomości j, angielskiego w mowie na poziomie min. B2+ (rekrutujemy też po angielsku)
• Statusu studenta i dostępności min. 24h tygodniowo
• Mile widziane doświadczenie w pracy z ludźmi w kontakcie telefonicznym (duży atut)
• Co oferujemy:
• Płatne praktyki z możliwością stałej współpracy po pozytywnej ocenie praktyk
• Wdrożenie i naukę praktycznego headhuntingu (Direct/Executive Search)
• Udział w prestiżowych projektach rekrutacyjnych
• Dobrą atmosferę i wsparcie w kameralnym zespole
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Szkolenia, warsztaty, mentoring + wsparcie kameralnego zespołu
• Motywujący system wynagrodzeń uzależniony od wyników oraz doświadczenia

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z podaniem możliwego wymiaru pracy.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie do CV zgody na przetwarzanie danych osobowych.