Pracownik działu kadr i płac

Zakres obowiązków

Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego Teta HR. Prowadzenie akt osobowych oraz kompleksowej dokumentacji kadrowej. Współpraca z jednostkami w terenie w zakresie rozliczania i ewidencji czasu pracy. Obsługa kwestii związanych z ZFŚS oraz benefitami dla pracowników. Wsparcie dla pracowników i kadry managerskiej w zakresie spraw kadrowych. Współpraca z działem płac. Przygotowanie raportów i zestawień. Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16.

Wymagania

• Inne wymagania: znajomość MS Office (Word, Excel), dokładność, rzetelność, otwartość na potrzeby klienta, dążenie do celu, umiejętność współpracy, chęć uczenia się. Mile widziane ukończone kursy kadrowe, staże w dziale HR, finansach, administracji oraz doświadczenie zawodowe w obszarze kadr.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie. Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i premia uzależniona od osiąganych wyników (realizacji celów) i obecności w pracy, prezent powitalny na dobry początek i kompleksowy plan wdrożenia do pracy oraz wsparcie opiekuna, 7% rabatu na zakupy w Auchan i 10% rabatu na produkty marki własnej na kartę Skarbonka, posiłek w miejscu pracy - maksymalny koszt 8zł, prywatną opiekę medyczną z szerokim dostępem do specjalistów i usług stomatologicznych - pakiet od 1 grosza za miesiąc, grupowe ubezpieczenie na życie - 3 warianty do wyboru, tygodniowe wakacje w górach lub nad morzem, dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie do wybranych przez Ciebie aktywności kulturalno-sportowych, wsparcie z funduszu socjalnego, świąteczne doładowanie karty przedpłaconej dla każdego pracownika, wyprawka dla niemowlaka, program poleceń pracowniczych - polecając znajomego do pracy w Auchan można otrzymać dodatkową premię, akcjonariat pracowniczy - możliwość zakupu akcji firmy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną