Podinpektor ds. inwetycji i infratruktury drogowej

Zakres obowiązków

Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1)W zakresie przygotowania i realizacji zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych oraz remontowych: a)przygotowanie i realizacja postępowań zakupowych celem wyłonienia podmiotów świadczących usługi w sprawach budowlano-technicznych (opracowania dokumentacji projektowej, usług nadzoru inwestorskiego lub nadzoru autorskiego, wykonywanie robót, itp.), b)koordynowanie i nadzorowanie procesu opracowania dokumentacji projektowej dla poszczególnych zadań (opracowywanie wstępnych założeń do projektowania, weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem merytorycznym i formalnym, weryfikowanie i wnoszenie uwag do proponowanych rozwiązań technicznych i materiałowych), c)przygotowanie zadań do realizacji w formie dokonywania uzgodnień oraz uzyskiwania decyzji i zezwoleń w zakresie wynikającym z przepisów Prawa budowlanego oraz aktów wykonawczych, d)weryfikacja kosztorysów inwestorskich i kosztorysów powykonawczych robót budowlanych, pod względem poprawności obmiaru robót, przyjętych pozycji kosztorysowych, poziomów stawek i kosztów jednostkowych, e)koordynowanie i nadzorowanie procesu realizacji robót budowlanych, w tym udział w radach budów oraz spotkaniach technicznych, wnoszenie uwag do sposobu i/lub przebiegu realizacji robót, udział w częściowych i końcowych odbiorach, prowadzenie dokumentacji inwestycji, rozliczanie wykonanych robót budowlanych i usług (w tym pod kątem zgodności z zawartymi umowami), f)udział w wizytacjach przedodbiorowych i przeglądach gwarancyjnych, g)opracowywanie wniosków o dofinansowanie zadań i inwestycji z dostępnych funduszy pomocowych, a także ich realizacja i rozliczenia (w tym prowadzenie sprawozdawczości), h)przyjmowanie i załatwianie wniosków / skarg związanych z realizacją zadania, i)prowadzenie rozliczeń zadań inwestycyjnych (we współdziałaniu z referatem finansowym). 2)W zakresie zarządzania i administrowania drogami oraz organizacji ruchu drogowego: a)prowadzenie ewidencji dróg gminnych o statusie drogi publicznej i obiektów mostowych, w tym nadawanie i likwidowanie statusu dróg publicznych zgodnie z przepisami o drogach publicznych, b)prowadzenie okresowych przeglądów obiektów mostowych zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przekazywanie do realizacji wniosków i zaleceń wynikających z tych przeglądów, c)prowadzenie ewidencji przystanków komunikacyjnych oraz wiat przystankowych i obiektów służących pasażerom, a także spraw związanych z wyznaczaniem i likwidowaniem przystanków oraz bieżącym utrzymaniem i remontami wiat przystankowych, d)monitorowanie stanu zieleni i drzew zlokalizowanych na pasach dróg gminnych i wewnętrznych i prac z tym związanych, w tym uzyskiwanie zezwoleń na wycinkę drzew, zlecanie pielęgnacji, koszenia, wycinki lub nasadzeń zastępczych drzew, e)prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na lokalizowanie w pasie drogowym obiektów budowlanych lub urządzeń niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami lub potrzebami ruchu drogowego, f)prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego, g)prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na lokalizację zjazdu, h)wydawanie opinii i prowadzenie uzgodnień w sprawach dotyczących korzystania z dróg gminnych i wewnętrznych w sposób szczególny, i)prowadzenie spraw związanych z organizacją ruchu drogowego, w tym związanych z przeglądem, uzupełnianiem lub wymianą oznakowania drogowego, j)udział w procedurach wynikających z prawa geodezyjnego i kartograficznego (rozgraniczeń, okazania granic, podziałów działek, itp.) w przypadkach gdy dotyczą one działek drogowych lub sąsiadujących z drogami.

3)W zakresie publicznego transportu zbiorowego

a)prowadzenie spraw związanych z organizacją i świadczeniem przez gminę, usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego, w tym wnioskowanie o dofinansowanie do przewozów, prowadzenie wymaganych rozliczeń, monitoringu i sprawozdawczości, b)prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na wykonywanie przewozów osób w zakresie przewozów regularnych oraz przewozów regularnych specjalnych na obszarze gminy, c)koordynacja rozkładów jazdy przewoźników wykonujących zarobkowy przewóz osób pojazdami samochodowymi w regularnym transporcie zbiorowym dla linii przebiegających przez obszar gminy, d)współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie koordynacji rozkładów jazdy przebiegającymi poza obszarem gminy. 4)W zakresie utrzymania infrastruktury i urządzeń oświetlenia drogowego: a)przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń od mieszkańców oraz innych osób fizycznych i prawnych o awariach, nieprawidłowej pracy lub stanie technicznym oświetlenia drogowego, b)wyłanianie wykonawców usług dotyczących bieżącej konserwacji i napraw infrastruktury oświetlenia drogowego w trybach przewidzianych przepisami z zakresu zamówień publicznych lub przepisami odrębnymi, c)zlecanie usuwania stwierdzonych awarii oraz monitorowanie realizacji tego rodzaju prac przez wyłonionych wykonawców, d)planowanie i zlecanie napraw oraz remontów infrastruktury oświetlenia drogowego.

5)W zakresie innych czynności

a)sporządzanie informacji, sprawozdań i analiz z zakresu zadań prowadzonych na stanowisku, b)dokonywanie zakupów dostaw, usług i robót budowlanych związanych z realizacją zakresu zadań przypisanych do stanowiska pracy, c)opisywanie dokumentów księgowych dotyczących realizacji powierzonych zadań, d)planowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie pracy pracowników gminy lub innych osób skierowanych do wykonywania czynności związanych z bieżącym utrzymaniem technicznym dróg gminnych i wewnętrznych oraz obiektów infrastruktury związanej z tymi drogami.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej

Wymagania niezbędne kandydata / kandydatki

1.Wykształcenie wyższe z zakresu budownictwa, prawa lub administracji publicznej, bądź minimum średnie techniczne z zakresu budownictwa lub kierunku pokrewnego (odpowiedniego w rozumieniu załącznika do Rozporządzenia Ministra Inwestycji i Rozwoju z dnia 29 kwietnia 2019 r. w sprawie przygotowania zawodowego do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie).

• Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w tym:
• ustawa z dnia 21 marca 1985 r., o drogach publicznych,
• ustawa z dnia 7 lipca 1994 r., Prawo budowlane wraz z aktami wykonawczymi,
• ustawa z dnia 11 września 2019 r., Prawo zamówień publicznych
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r., Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawa z dnia 17 maja 1989 r., Prawo geodezyjne i kartograficzne,
• ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r., Kodeks cywilny.
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej roczne zatrudnienie na stanowisku związanym z organizacją transportu, bądź zarządzaniem drogami, obiektami budowlanymi lub wykonywaniem robót budowlanych.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Nieposzlakowana opinia.
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym (w tym praca w terenie).

Wymagania dodatkowe kandydata / kandydatki

1.Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B na cele wyjazdów służbowych.

• Umiejętność obsługi biurowych programów komputerowych na stanowisku (Word, Excel, itp.).
• Umiejętność pracy w zespole oraz organizacja pracy zespołowej.
• Komunikatywność, samodzielność w pracy, dyspozycyjność, dokładność, sumienność.

Wynagrodzenie

Informacje dodatkowe

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. Informacja o początkowej wysokości wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: wg X kategoria zaszeregowania od 5 030,00 zł do 8 000,00 zł brutto miesięcznie (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, wykształcenia, doświadczenia zawodowego), dodatek za wieloletnią pracę: przysługuje po 5 latach udokumentowanego stażu pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Proponowane wynagrodzenie jest zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.2025.702) oraz Zarządzeniem Nr 59/2021 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 30 sierpnia 2021 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kamienna Góra wraz ze zmianami.