Pielęgniarka/Pielęgniarz, Położna/Położny

Zespół Żłobków Miejskich w Bydgoszczy ul. Chrobrego 14, prowadzi nabór na stanowisko: Pielęgniarki/Pielęgniarza lub Położnej/Położnego (na etat)

• Wymagania:
• niezbędne:

a) wykształcenie średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/pielęgniarz lub położna/położny, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo/położnictwo oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza lub położnej/położnego na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej,

b) znajomość rozwoju dziecka do lat 3,

c) miły sposób bycia, kreatywność, empatia, uczynność, cierpliwość, konsekwencja, kultura osobista,

d) samodzielność oraz praca w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny,

e) nieposzlakowana opinia,

f) co najmniej roczne doświadczenie w zawodzie Pielęgniarki/Pielęgniarza lub Położnej/Położnego.

• dodatkowe

a) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,

b) komunikatywność,

c) umiejętność dobrej organizacji pracy,

d) mile widziana osoba niepaląca.

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:

a) opieka pielęgnacyjna nad dzieckiem i wspieranie jego rozwoju psychosomatycznego i psychoruchowego,

b) zapewnienie dziecku profesjonalnej opieki, o odpowiedniej jakości, w warunkach zbliżonych do domowych,

c) ocenianie stanu zdrowa dziecka, a w przypadku stwierdzenia objawów choroby udzielenie

dziecku pierwszej pomocy.

• Wymagane dokumenty

a) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,

b) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,

c) kwestionariusz osobowy — załącznik nr 1,

d) aktualne badanie w kierunku nosicielstwa pałeczek Salmonella i Shigella,

e) zaświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję, jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),

f) kserokopie

• dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• świadectw pracy potwierdzających wymagane doświadczenie,
• innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),

g) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, przetwarzaniu danych osobowych - załącznik nr 2,

h) oświadczenie w trybie art. 21 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (tj. Dz. U. 2024 poz. 1802 z późń. zm.) - załącznik nr 3.

• Warunki zatrudnienia:

Umowa o pracę – na etat

Pozostałe informacje na www.zlobkibydgoskie.lo.pl oraz na www.bip.zlobkibydgoskie.lo.pl