Pracownik socjalny (nr 1888)

Zakres obowiązków

Ogólny zakres obowiązków

• rozeznanie i analiza potrzeb i sytuacji osób, rodzin oraz ustalanie planu pomocy stosownie do istniejącej sytuacji życiowej i obowiązujących przepisów w zakresie pomocy społecznej,
• nadzorowanie realizacji przyznawanych świadczeń i zasadności ich dalszego planowania oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa,
• współdziałanie z instytucjami i organizacjami społecznymi w celu zaspokajania potrzeb środowiska w zakresie pomocy społecznej,
• zapobieganie powstawaniu sytuacji społecznie niepożądanych - profilaktyka społeczna,
• współpraca z innymi profesjonalistami, instytucjami i organizacjami mająca na celu doskonalenie już istniejących i poszukiwanie nowych rozwiązań w dziedzinie pracy socjalnej na rzecz osoby, rodziny, środowiska lokalnego,
• prowadzenie pracy socjalnej, w tym poradnictwa w rozwiązywaniu spraw problemowych osób i rodziny, wskazywanie instytucji, organizacji do tego powołanych oraz ocena efektywności tych działań,
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup środowisk społecznych.

Warunki pracy

• świadczenie pracy socjalnej i przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w miejscu pobytu/zamieszkania klienta,
• praca przy obsłudze monitora ekranowego,
• kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym.

Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30.

Miejsce pracy: ul. Czerkaska 22, 85-636 Bydgoszcz (I piętro w budynku bez windy) + praca w terenie.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny umiejetności - Obsługa komputera umiejetności - obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych

lub

• ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej

lub

• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub

• ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

Doświadczenie zawodowe: nie jest konieczne, jednak mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny.

Umiejętności

• bardzo dobra obsługa komputera w szczególności: MS Word, Excel, Internet,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• dobra organizacja pracy,
• komunikatywność,
• odporność na stres,
• empatia,
• samodzielność,
• rzetelność,
• odpowiedzialność,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność ustalania priorytetów,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność nawiązywania kontaktów,
• umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem,
• umiejętność stosowania odpowiednich przepisów.

Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "Pomost" oraz systemu EZD PUW.

Znajomość przepisów

• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawy z dnia 09 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• rozporządzenia MRPiPS z dnia 08 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
• rozporządzenia MRPiPS z dnia 08 listopada 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego.

Oferta przeznaczona również dla osób z niepełnosprawnością w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy na ww. stanowisku.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych:

• zasadnicze w wysokości 5.500 zł brutto,
• dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027",
• dodatek za pracę socjalną w środowisku w wysokości 400 zł brutto zgodnie z art. 121 ustawy o pomocy społecznej.