Performance Marketing Quality Partner

Opis oferty

Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też! Jesteśmy jedną z największych i najbardziej doświadczonych agencji digital marketingowych w Polsce. Od ponad 25 lat pomagamy firmom rozwijać sprzedaż i osiągać cele biznesowe dzięki skutecznemu marketingowi internetowemu.

Do naszego zespołu Performance Marketing szukamy osoby, która zadba o jakość pracy specjalistów Google Ads i Social Ads realizujących kampanie dla naszych klientów.

Szukamy doświadczonego eksperta, który potrafi ocenić, czy prowadzone działania reklamowe są odpowiednio zaplanowane, poprawnie realizowane i przede wszystkim - czy przynoszą klientom oczekiwane rezultaty.

Jako Performance Marketing Quality Partner będziesz analizować pracę specjalistów, weryfikować jakość prowadzonych kampanii, identyfikować błędy i obszary wymagające poprawy oraz dbać o przestrzeganie naszych standardów.

Twoim zadaniem będzie dbanie o to, aby usługi Performance Marketingu, które dostarczamy naszym klientom, były realizowane na najwyższym poziomie.

Jeśli masz duże doświadczenie w Google Ads i Social Ads, potrafisz krytycznie spojrzeć na działania innych specjalistów, a przy tym nie boisz się przekazywać konkretnego feedbacku i egzekwować ustalonych standardów jakości - chcemy Cię poznać!

Zakres obowiązków

Co będziesz robić na co dzień?

• Weryfikować jakość pracy specjalistów PM - regularnie analizować prowadzone przez nich kampanie, podejmowane działania, strategie i osiągane wyniki.
• Patrzeć dalej niż na wynik w panelu reklamowym - zwracać uwagę na to, czy pozyskiwane konwersje i leady przekładają się na sprzedaż oraz pomagać specjalistom dostrzegać zależności pomiędzy marketingiem a biznesem klienta.
• Wspierać specjalistów w trudniejszych przypadkach - wspólnie analizować problemy, szukać ich źródła i wypracowywać rozwiązania zamiast zatrzymywać się na pierwszym możliwym wyjaśnieniu.
• Łączyć perspektywę różnych obszarów digital marketingu - współpracować z osobami z Customer Success, sprzedaży, CRO, SEO, Web Dev i innych zespołów, gdy właśnie takie spojrzenie pozwoli znaleźć najlepsze rozwiązanie dla klienta.
• Dbać o wysokie standardy jakości - przekazywać specjalistom konkretną informację zwrotną, zwracać uwagę na elementy wymagające poprawy i monitorować, czy jakość realizowanych działań odpowiada standardom naszej usługi.
• Reagować, kiedy jakość nie jest wystarczająca - jasno komunikować oczekiwania, pomagać znaleźć sposób na poprawę, a jeśli mimo tego standard nie jest osiągany, uczestniczyć w podejmowaniu decyzji dotyczących dalszej współpracy.
• Patrzeć również na efektywność naszej usługi - analizować jej pracochłonność i rentowność oraz szukać rozwiązań, dzięki którym możemy dostarczać klientom wysoką jakość w sposób, który pozwala nam dalej skalować Performance Marketing.
• Rozwijać sposób, w jaki pracujemy - obserwować trendy, testować nowe narzędzia, automatyzacje i rozwiązania AI oraz oceniać, które z nich rzeczywiście warto wdrażać szerzej.
• Dzielić się wiedzą - poprzez konsultacje, omawianie case’ów, przeglądy projektów czy krótkie warsztaty pomagać innym specjalistom podejmować coraz lepsze decyzje.

Poszukiwane kompetencje

Nie szukamy osoby, która zna odpowiedź na każde pytanie. Szukamy kogoś, kto wie, jakie pytania należy zadać, potrafi dotrzeć do źródła problemu i ma wystarczające doświadczenie, żeby być merytorycznym partnerem dla innych specjalistów.

Ważne jest dla nas również to, jak współpracujesz z ludźmi. Quality Partner powinien potrafić wysoko stawiać poprzeczkę, ale jednocześnie budować współpracę zamiast podziałów.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum około 4 lat praktycznego doświadczenia w Performance Marketing, w tym samodzielnego prowadzenia kampanii Google Ads i Social Ads - będziesz oceniać pracę również doświadczonych specjalistów, dlatego potrzebujesz mocnego zaplecza praktycznego.
• Orientacji na realizację celów biznesowych oraz umiejętności analizowania i optymalizowania działań w oparciu o twarde dane
• Bardzo dobrej znajomości Performance Marketing od strony strategicznej i analitycznej - potrafisz ocenić strategię, strukturę kampanii, wykorzystanie budżetu, wyniki oraz znaleźć przyczynę problemu zamiast analizować wyłącznie jego objawy.
• Codziennego i świadomego wykorzystywania narzędzi AI do usprawniania i optymalizacji pracy, zwiększania efektywności działań oraz ciągłego podnoszenia jakości realizowanych zleceń.
• Umiejętności łączenia marketingu z biznesem - rozumiesz, że dobry CPL, ROAS czy liczba konwersji nie są sukcesem samym w sobie, jeśli działania nie prowadzą do sprzedaży, zysku lub innego celu klienta.
• Swobody w pracy z danymi i analityką - znasz GA4, GTM, Merchant Center i narzędzia Meta na tyle dobrze, żeby zweryfikować poprawność pomiaru, dostrzec problem w danych i ocenić jego wpływ na podejmowane decyzje.
• Umiejętności współpracy ponad podziałami - kiedy coś nie działa, nie szukasz zespołu, któremu można przypisać problem. Szukasz jego źródła i zastanawiasz się, co wspólnie możemy zrobić lepiej.
• Dojrzałości w przekazywaniu i egzekwowaniu feedbacku - potrafisz powiedzieć wprost, kiedy praca nie spełnia oczekiwanego standardu, wyjaśnić dlaczego i konsekwentnie dążyć do poprawy jakości.
• Ciekawości i otwartości na zmianę - śledzisz rozwój platform reklamowych, AI, automatyzacji i nowych sposobów prowadzenia działań, a nowe rozwiązania lubisz sprawdzać w praktyce zamiast zakładać z góry, że są świetne albo bezwartościowe.

Oferujemy

Warunki współpracy

Możesz wybrać formę współpracy najlepiej dopasowaną do Twoich preferencji:

Kontrakt B2B

• Standardowy miesięczny wymiar współpracy: około 155-175 godzin, które możesz elastycznie rozłożyć w ciągu miesiąca.
• Pełna dowolność miejsca wykonywania pracy - możesz pracować skąd chcesz. Jeśli masz ochotę pojawić się w biurze w Poznaniu, zawsze będzie nam bardzo miło.
• Nie narzucamy sztywnego czasu pracy - ważne jest dla nas skuteczne realizowanie zadań oraz dostępność dla zespołu projektowego i klientów, kiedy wymaga tego współpraca.
• Wynagrodzenie: 9 500 - 14 000 zł netto na FV

Umowa o pracę

• Praca stacjonarna w biurze w Poznaniu, z możliwością pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.
• Standardowy czas pracy 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, ze startem między 7:00 a 9:00.
• Wynagrodzenie: 8 000 - 11 500 zł brutto
• 20/26 dni urlopu + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny.

Co jeszcze oferujemy?

• Wpływ większy niż jeden projekt. Twoja wiedza i decyzje będą przekładały się na jakość działań prowadzonych dla wielu klientów oraz na sposób, w jaki rozwijamy całą usługę Performance Marketing.
• Dużo różnych problemów do rozwiązania. Pracujemy z klientami o różnych modelach biznesowych, celach i poziomach budżetów. Jeśli lubisz analizować przypadki, w których odpowiedź nie jest oczywista - materiału raczej Ci nie zabraknie. ;)
• Przestrzeń do budowania rozwiązań. Nie chcemy wyłącznie pilnować istniejących standardów. Chcemy je rozwijać, testować nowe podejścia i zmieniać to, co może działać lepiej.
• Możliwość patrzenia na digital naprawdę szeroko. Performance Marketing jest częścią większej układanki - dlatego będziesz mieć możliwość współpracy z ekspertami SEO, CRO, Web Dev, Customer Success, sprzedaży i innych obszarów.
• Środowisko, w którym AI ma pomagać nam być lepszymi, a nie tylko robić szybciej to samo. Testujemy narzędzia, automatyzacje i nowe sposoby pracy i chcemy, żeby Quality Partner aktywnie uczestniczył w ich rozwijaniu.
• Możliwość wykupienia kart Multisport, Multilife
• Zniżki na studia na WSB i CDV - dzięki współpracy Akademii widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia
• Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, ping-ponga czy piłkarzyki.

Proces rekrutacyjny Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 2 etapów rekrutacji: 1 Spotkania ze specjalistką ds. HR 2 Spotkania z Pełnomocnikiem Zarządu ds.PM Po każdym etapie otrzymasz informacje o etapie rekrutacji, a po ostatnim - ofertę lub informację zwrotną.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :) Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół :)

Sprawdź na naszej stronie w zakładce

O nas Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)