Osoba na stanowisko podinspektora w wydziale zarządzania kryzysowego

Zakres obowiązków

• Zakres głównych obowiązków na danym stanowisku:

Pełnienie obowiązków pracownika obsługi Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie Działania Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego Kryzysowego w Mysłowicach w systemie zmianowym według grafiku. Realizacja zadań obsługi MCZK w zakresie reagowania podczas zaistnienia zdarzeń kryzysowych na terenie miasta zgodnie z procedurami: alarmowania Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, działania Systemu Wczesnego Ostrzegania i Systemu Wykrywania Zagrożeń i Alarmowania, funkcjonowania wsparcia i pomocy psychologicznej ofiarom sytuacji kryzysowych, postępowania w sprawach zgromadzeń, a także poleceniami Naczelnika Wydziału Opracowywanie i uzgadnianie umów z podmiotami i jednostkami organizacyjnymi na współdziałanie podczas zdarzeń kryzysowych i akcji ratowniczych oraz usuwania ich skutków. Bieżące aktualizowanie i rozwijanie baz danych teleadresowych dla potrzeb MCZK oraz nadzór nad ich dokumentacją, a także prowadzenie statystyki zdarzeń nadzwyczajnych. Prowadzenie, aktualizacja i realizacja zadań Planu Działań Krótkoterminowych dla miasta Mysłowice. Przygotowywanie dokumentacji szkoleń, ćwiczeń i treningów zgodnie z metodyką ATP-45D z zastosowaniem analogowych i cyfrowych (SI Promień) metod prognozowania zagrożeń. Stałe monitorowanie przepływu informacji w systemie Stałego Dyżuru oraz pełnienie funkcji członka obsady Stałego Dyżuru na czas jego uruchomienia, zgodnie z decyzjami Prezydenta Miasta. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji Stałego Dyżuru zgodnie ze stosowaną pragmatyką. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z zasadami wynikającymi z §14 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Mysłowice oraz terminowego przekazywania prowadzonych dokumentów do archiwum zakładowego. Wykonywanie innych poleceń Prezydenta Miasta związanych z zadaniami Wydziału. Wykonywanie zadań zgodnie z systemem zarządzania jakością według normy PN-EN ISO 9001. Bieżąca praca w elektronicznym systemie obiegu dokumentów. Bieżąca praca w oparciu o zasoby aplikacji intranetowej. Bieżąca obsługa przydzielonego adresu poczty elektronicznej. Kontrola zmian przepisów prawnych niezbędnych i wykorzystywanych przy realizacji zadań w ramach przydzielonego zakresu czynności. Wykonywanie innych poleceń Naczelnika związanych z zadaniami Wydziału.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: 3. niezbędne:

Wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego 3-letni staż pracy. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych). Nieposzlakowana opinia. Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań na stanowisku, w tym: ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 090 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną