Młodszy doradca/Doradca do spraw zatrudnienia - Stanowisko ds. pośrednictwa pracy w komórce organizacyjnej Referat Aktywizacji Zawodowej.

Zakres obowiązków

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a. marketing usług oferowanych przez urząd pracy; b. obsługa osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo; c. udzielanie klientom informacji i wyjaśnień dotyczących przepisów prawnych, zakresu zadań PUP, form pomocy oraz podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy; d. udzielanie klientom PUP pomocy w zakresie wypełniania formularzy i wniosków; e. gromadzenie informacji dotyczących zadań i usług Urzędu; f. udostępnianie klientom PUP informacji w formie broszur, ulotek, biuletynów itp.; g. pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy; h. współpraca z pracodawcami; i. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy; j. opiniowanie wniosków składanych przez pracodawców w zakresie form pomocy oferowanych przez PUP; k. współdziałanie z urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania; l. ocena efektywności działań pośrednictwa pracy; m. współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej; n. monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych; o. pozyskiwanie informacji z innych źródeł, niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w rejonie; p. realizacja zadań pośrednictwa pracy zgodnie z zasadami: dostępności, dobrowolności, równości i jawności, w oparciu o szczegółowe warunki realizacji usług rynku pracy; q. gromadzenie informacji dotyczących planowanych zwolnień grupowych oraz nadzór nad realizacją zadań dot. zakresu i form pomocy oferowanych przez PUP zwalnianym pracownikom; r.usługi na rzecz pracodawców i poszukujących pracy w ramach międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES; s.prowadzenie postępowań w sprawie zezwoleń na wykonywanie pracy sezonowej przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej , w tym wydawanie decyzji administracyjnych; t. wydawanie Informacji starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy (); u. prowadzenie postępowań w sprawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi; v. współpraca z partnerami rynku pracy; w. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, prawo zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych, kodeks postępowania administracyjnego.

Wszystkie wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy są do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://pup-myslowice.bip.info.pl) w zakładce Praca w PUP Oświadczenia i kwestionariusz osobowy winny być własnoręcznie podpisane.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) zawód - Doradca do spraw zatrudnienia

1Wymagania niezbędne

a. wykształcenie wyższe; b. 1 rok stażu pracy, w tym minimum 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej; c. znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz kodeksu postępowania administracyjnego; d. znajomość zagadnień związanych z rynkiem pracy; e. komunikatywność; f. obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli znajomość języka polskiego jest potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; g. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; h. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• Wymagania dodatkowe:

a. umiejętność obsługi komputera w zakresie środowiska Windows oraz pakietu typu MS Office; b. odpowiedzialność; c. odporność na stres; d. wysoka kultura osobista;

Wynagrodzenie

dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek motywacyjny zgodnie z Regulaminem wynagradzania; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzn. trzynastka;