Osoba do sprzątania biur oraz osoba do sprzątania hali produkcyjnej

Oferta w liczbach

Stawka

4 806 - 5 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 275 zł / mies.

ta oferta: -7,1%

Podobne oferty

28

oferty w usługach · inne umowy · Lublin

Rekrutacja trwa

24 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 5 dniach

18 października 2026

Osoba do sprzątania biur oraz osoba do sprzątania hali produkcyjnej (Clear-House, Lublin): stawka 4 806 - 5 000 zł brutto / mies., czyli 4 903 zł miesięcznie - 7,1% mniej niż mediana 5 275 zł dla 28 ofert tego typu (oferty w usługach · inne umowy · Lublin). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 5 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

7,1% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 28 ofertami: oferty w usługach · inne umowy · Lublin.

Ta oferta

4 903 zł

Mediana

5 275 zł

Połowa ofert

5 208 - 5 460 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 5 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 24 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 18 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 5 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 13 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Clear-House

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 5 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.