Operator Minikoparki – Roboty Elektroenergetyczne

EL-PROJECT projektuje i buduje sieci elektroenergetyczne niskiego i średniego napięcia na terenie województwa śląskiego, opolskiego i małopolskiego. Działamy w oparciu o trzy filary: likwidację kolizji elektroenergetycznych, budowę infrastruktury elektroenergetycznej oraz realizację przyłączy elektroenergetycznych. Wykonujemy stacje transformatorowe SN/nN, linie kablowe i napowietrzne oraz przyłącza elektroenergetyczne. Kompleksowo prowadzimy inwestycję - od projektu po gotową sieć.

Poszukujemy operatora minikoparki do pracy w brygadzie realizującej budowę sieci elektroenergetycznych.

Praca polega na udziale w robotach ziemnych, montażowych i elektroenergetycznych wraz z pozostałymi członkami zespołu. Pracujemy od poniedziałku do piątku na terenie województwa śląskiego, bez delegacji i noclegów. Czas przejazdu z bazy na budowę oraz powrotu do bazy jest wynagradzany.

Zakres obowiązków

• obsługa minikoparki,
• udział w budowie sieci niskiego i średniego napięcia oraz przyłączy elektroenergetycznych,
• wykonywanie robót kablowych i ziemnych,
• współpraca z pozostałymi członkami brygady.

Wymagania

• uprawnienia operatora koparki – warunek konieczny,
• doświadczenie zawodowe,
• rzetelność, punktualność i umiejętność pracy w zespole,
• chęć zdobywania nowych kwalifikacji.

Dodatkowym atutem będą

• uprawnienia energetyczne SEP E,
• doświadczenie przy budowie sieci elektroenergetycznych.

Oferujemy

• wynagrodzenie od 7 000 do 8 900 zł brutto miesięcznie, obejmujące płacę zasadniczą, premie i dodatki,
• dodatkową premię w okresie jesienno-zimowym,
• premię świąteczną,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• nadgodziny płatne zgodnie z Kodeksem pracy,
• pracę od poniedziałku do piątku, bez delegacji,
• finansowanie kursów, szkoleń i dodatkowych uprawnień,
• możliwość awansu zawodowego na funkcję brygadzisty,
• ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie pakietów sportowych i rekreacyjnych,
• niezbędne wyposażenie do pracy.

Wysokość wynagrodzenia zależy od doświadczenia, posiadanych uprawnień i wyników pracy. Szczegółowe zasady wynagradzania przedstawiamy podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Nie wymagamy rozbudowanego CV. Wystarczy przesłać krótką informację o doświadczeniu i posiadanych uprawnieniach wraz z numerem telefonu.