Operator minikoparki / pracownik brygady elektroenergetycznej

EL-PROJECT projektuje i buduje sieci elektroenergetyczne niskiego i średniego napięcia na terenie województwa śląskiego, opolskiego i małopolskiego. Działamy w oparciu o trzy filary: likwidację kolizji elektroenergetycznych, budowę infrastruktury elektroenergetycznej oraz realizację przyłączy elektroenergetycznych. Wykonujemy stacje transformatorowe SN/nN, linie kablowe i napowietrzne oraz przyłącza elektroenergetyczne. Kompleksowo prowadzimy inwestycję - od projektu po gotową sieć.

Opis stanowiska

Poszukujemy operatora minikoparki do pracy w brygadzie zajmującej się budową sieci elektroenergetycznych.

Praca polega na udziale w pracach ziemnych, montażowych i elektroenergetycznych razem z pozostałymi członkami brygady.

Pracujemy od poniedziałku do piątku na terenie województwa śląskiego, bez delegacji i noclegów.

Czas przejazdu z bazy na budowę oraz powrotu do bazy jest wynagradzany.

Zakres obowiązków

• obsługa minikoparki;
• udział w budowie sieci nN i SN oraz przyłączy elektroenergetycznych;
• wykonywanie robót kablowych i ziemnych;
• współpraca z pozostałymi członkami brygady.

Wymagania

• uprawnienia operatora koparki - warunek konieczny;
• doświadczenie zawodowe;
• rzetelność, punktualność i umiejętność pracy w zespole;
• chęć zdobywania nowych kwalifikacji.

Dodatkowym atutem będą

• uprawnienia energetyczne SEP E;
• doświadczenie przy budowie sieci elektroenergetycznych;

Oferujemy

• wynagrodzenie od 7 000 do 8 900 zł brutto miesięcznie, obejmujące płacę zasadniczą, premie i dodatki;
• dodatkową premię w okresie jesienno-zimowym;
• premie świąteczną;
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• nadgodziny płatne zgodnie z kodeksem pracy;
• pracę od poniedziałku do piątku, bez delegacji;
• finansowanie kursów, szkoleń i dodatkowych uprawnień;
• możliwy awans zawodowy - funkcja brygadzisty;
• ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie pakietów sportowych i rekreacyjnych;
• niezbędne wyposażenie do pracy.

Wysokość wynagrodzenia zależy od doświadczenia, posiadanych uprawnień i wyników pracy. Szczegółowe zasady wynagradzania przedstawiamy podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Nie wymagamy rozbudowanego CV. Wystarczy przesłać krótką informację o doświadczeniu i posiadanych uprawnieniach wraz z numerem telefonu.