Od starszego specjalisty do głównego specjalisty - wydział funduszu gwarantowanych świadczeń p

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

• Inne wymagania: staż pracy: minimum 3 lata w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 5 lat w przypadku wykształcenia średniego.

Wiedza z zakresu

ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; finansów, w tym interpretacja sprawozdań finansowych.

Zagadnienia z zakresu

egzekucji sądowej i administracyjnej, znajomość obsługi pakietu Ms Office, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku: Doświadczenie zawodowe w zakresie analizy finansowej.

Wiedza z zakresu ustaw

Kodeks cywilny, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks postępowania cywilnego, Prawo restrukturyzacyjne, Prawo upadłościowe.

Oczekiwane kompetencje

zdolności analityczne, samodzielność, umiejętność pracy w zespole.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 900 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: miejsce pracy, które wpływa na aktywność zawodową, wspieranie zatrudnienia oraz rynek pracy, stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, elastyczny czas pracy rozpoczęcie pracy między godz. 07:00-08:00, dogodną lokalizację miejsca pracy, możliwość udziału w różnych formach podnoszenia kwalifikacji, dopasowanych do potrzeb rozwojowych, dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wspieranie aktywności i zdrowia poprzez dofinansowanie do karty sportowej, dodatek rowerowy oraz strefę rowerową, wsparcie doświadczonych specjalistów, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania obowiązującym w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną