Nauczyciel Przedszkole/ Pedagog – Junior Manager

Nauczyciel Przedszkole / Pedagog – Junior Manager

Stanowisko łączące pracę pedagogiczną z rozwojem kompetencji organizacyjnych i menedżerskich. Nie wymagamy doświadczenia w zarządzaniu – liczą się potencjał, samodzielność, inicjatywa i chęć rozwoju.

Twój zakres obowiązków

Stanowisko łączy zadania pedagogiczne z udziałem w organizacji i zarządzaniu przedszkolem.

• Obszar pedagogiczny
• praca z dziećmi i wspieranie ich rozwoju;
• współpraca z nauczycielami i specjalistami;
• udział w planowaniu i organizacji wydarzeń oraz inicjatyw przedszkolnych;
• dbanie o wysoką jakość opieki i edukacji.
• Obszar organizacyjny
• wspieranie Dyrektora w bieżącej organizacji pracy przedszkola;
• współorganizowanie pracy zespołu i przepływu informacji;
• udział w przygotowywaniu harmonogramów, zestawień i dokumentacji;
• koordynowanie wybranych zadań i przedsięwzięć;
• współpraca przy usprawnianiu codziennego funkcjonowania placówki.
• Obszar menedżerski – możliwość zdobywania doświadczenia
• poznawanie zasad zarządzania placówką oświatową;
• udział w planowaniu i realizacji działań organizacyjnych;
• stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary funkcjonowania przedszkola;
• rozwijanie umiejętności poprzez udział w koordynowaniu pracy zespołu i organizowania zadań;
• współpraca z Dyrektorem i Organem Prowadzącym przy realizacji bieżących oraz rozwojowych projektów.

Zakres odpowiedzialności będzie dostosowywany do doświadczenia, predyspozycji i zdobywanych kompetencji pracownika.

Nasze oczekiwania

• wykształcenie pedagogiczne (również studenci początkowych lat), preferowane wychowanie przedszkolne lub edukacja wczesnoszkolna;
• dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów;
• samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa;
• komunikatywność i umiejętność współpracy z ludźmi;
• zainteresowanie tematyką zarządzania i organizacji placówek oświatowych;
• otwartość na zdobywanie nowych kompetencji i podejmowanie wyzwań.

Ścieżka rozwoju

Stanowisko daje możliwość stopniowego poszerzania kompetencji – od pracy pedagogicznej, przez zadania organizacyjne i koordynacyjne, aż po rozwój w kierunku funkcji kierowniczej w przedszkolu.

Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu, organizacji projektów lub zarządzaniu placówką będzie dodatkowym atutem. Liczą się dla nas predyspozycje, zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć rozwoju. Zapraszamy również osoby, które dopiero chcą rozwijać się w tym kierunku.

JAK APLIKOWAĆ?

Jeśli widzisz siebie w takiej roli i chcesz rozwijać się razem z nami, prześlij swoje CV za pośrednictwem portalu.

Zapraszamy do kontaktu!

Zainteresowane osoby zachęcamy do przesyłania CV z zawartą klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na w/w stanowisko”.