Naczelnik/naczelniczka w wydziale zarządzania kryzysowego

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
• Obywatelstwo polskie *,
• Wykształcenie wyższe,
• Staż pracy - minimum 5 lat lub wykonywanie, przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym

z wymaganiami na stanowisku w szczególności z: zarządzaniem kryzysowym; bezpieczeństwem lub ochroną ludności; identyfikacją, analizą i oceną zagrożeń oraz ryzyka; opracowywaniem planów i procedur bezpieczeństwa; organizowaniem działań w sytuacjach zagrożenia oraz współpracy ze służbami, inspekcjami, strażami lub organami administracji publicznej,

• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• Nieposzlakowana opinia,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:

• Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, ochrona ludności i obrona cywilna lub na kierunku pokrewnym związanym z bezpieczeństwem, zarządzaniem kryzysowym lub ochroną ludności,
• Oświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zarządzaniem, zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem,
• Dobra znajomość przepisów oraz umiejętność ich stosowania:

a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym wraz z aktami wykonawczymi, b) ustawy o obronie Ojczyzny, c) ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, d) ustawy o działaniach antyterrorystycznych, e) ustawy Prawo o zgromadzeniach, f) ustawy o ochronie informacji niejawnych, g) ustawa o ochronie danych osobowych, h) przepisów dotyczących stanów nadzwyczajnych, w szczególności stanu klęski żywiołowej, stanu wyjątkowego i stanu wojennego, i) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, j) ustawy o samorządzie gminnym, k) ustawy o pracownikach samorządowych, l) znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

• Znajomość topografii miasta Świnoujście,
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o wymaganej na stanowisku klauzuli,
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pracy w środowisku Windows oraz urządzeń biurowych,
• Doświadczenie związane z pracą w systemach elektronicznego obiegu dokumentów,
• Kompetencje organizacyjne: doskonała organizacja pracy w zakresie planowania działań komórki organizacyjnej, kontroli procedur i obiegu dokumentów, umiejętność skupiania na rzetelnej realizacji wyznaczonych zadań i efektywność,
• Predyspozycje osobowościowe:

a) umiejętność zarządzania; b) wysoki poziom odpowiedzialności i sumienność, a także samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu złożonych problemów analitycznych, c) dyspozycyjność i odpowiedzialność za podległy obszar działań, d) bardzo dobra organizacja pracy, e) komunikatywność, f) umiejętność współpracy i koordynowania działań wielu podmiotów, g) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych, h) opanowanie i umiejętność działania w warunkach kryzysowych i pod presją czasu, i) wysoka kultura osobista oraz umiejętność wystąpień publicznych w tym przekazywanie informacji w sytuacjach kryzysowych.

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

• Miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 1/1, 72-600 Świnoujście,
• Praca administracyjno-biurowa, wykonywana głównie w siedzibie Urzędu, z możliwością realizacji zadań w terenie w miejscach wystąpienia zagrożeń lub sytuacji kryzysowych,
• Praca przy monitorze ekranowym oraz z wykorzystaniem urządzeń biurowych i systemów teleinformatycznych, wymagająca długotrwałego skupienia i analizy informacji,
• Praca wymaga umiejętności kierowania zadaniami w zespole,
• Odporność na stres, praca pod presją czasu w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji i koordynowania działań wielu podmiotów,
• Wysiłek umysłowy, praca wymagająca samodzielności, odpowiedzialności, dyspozycyjności oraz umiejętności sprawnej komunikacji i współpracy,
• Wykonywanie zadań również poza standardowymi godzinami pracy, w tym w godzinach nocnych, w dni wolne od pracy i święta, w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowych lub zagrożeń,
• Możliwość pełnienia dyżurów oraz pozostawania w gotowości do podjęcia działań interwencyjnych,
• Konieczność uczestniczenia w naradach, szkoleniach, ćwiczeniach i treningach, także poza siedzibą Urzędu,
• Możliwość kontaktu z przedstawicielami służb, inspekcji, straży, administracji publicznej oraz osobami poszkodowanymi lub znajdującymi się w sytuacji zagrożenia,
• W przypadku realizacji zadań w terenie możliwe jest przebywanie w zmiennych warunkach atmosferycznych, w miejscach wystąpienia awarii, klęsk żywiołowych lub innych zagrożeń, z zachowaniem obowiązujących zasad bezpieczeństwa
• Czas pracy: pełen etat - 40 godzin tygodniowo,
• Bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych: budynek Urzędu nie jest wyposażony w windę ani podjazd dla osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy znajduje się na parterze, co ogranicza bariery związane z dostępem do pomieszczeń, jednak wejście do budynku wymaga pokonania schodów, brak toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych, w pomieszczeniach pracy wąskie przejścia i dojścia,
• Umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony z zastrzeżeniem, że w przypadku kandydata, który był już pracownikiem Urzędu, możliwe jest zawarcie umowy na czas nieokreślony, zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami pracodawcy, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu zostanie zawarta kolejna umowa zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami pracodawcy.

Przewidywany termin zatrudnienia:1 grudnia 2026 r. Praca w godzinach: od 7.00 do 15.00 Okres zatrudnienia od 1 grudnia 2026r.(pierwsza umowa o pracę od 3 do 6 miesięcy).

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy (od 5% - 20% wynagrodzenia zasadniczego) + dodatek funkcyjny od 1 500,00 brutto oraz pozostałe świadczenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Świnoujście ( Zarządzenie Nr 182/2024 Prezydenta Miasta Świnoujście z dnia 12 marca 2024 r.)
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną