Monter Okien i Drzwi – Niemcy, Laupheim / Ulm | 2800 € Netto + Zakwaterowanie

Miejsce pracy: 88471 Laupheim, okolice Ulm, Niemcy Stanowisko: Monter okien i drzwi (m/k/n) Wynagrodzenie: ok. 2800 € netto miesięcznie Zakwaterowanie: zapewnione pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu Umowa: niemiecka umowa o pracę Znajomość języka: niemiecki – poziom komunikatywny

Opis stanowiskaDla naszego klienta z Niemiec poszukujemy doświadczonych monterów okien i drzwi do pracy w miejscowości Laupheim (88471), w okolicach Ulm.

Praca polega na profesjonalnym montażu stolarki okiennej i drzwiowej, w tym okien drewnianych, aluminiowych oraz PCV, a także rolet i elementów wykończeniowych.

Poszukujemy samodzielnych fachowców posiadających doświadczenie w montażu, wykonywaniu pomiarów oraz regulacji okien i drzwi.

Zakres obowiązków

• Montaż okien, drzwi oraz rolet u klientów.
• Montaż i demontaż elementów stolarki okiennej i drzwiowej.
• Wykonywanie pomiarów i przygotowywanie otworów montażowych.
• Docinanie, dopasowywanie oraz obróbka elementów z drewna, aluminium i tworzyw sztucznych.
• Obsługa elektronarzędzi i specjalistycznych narzędzi montażowych.
• Wykonywanie regulacji i korekt po zakończeniu montażu.
• Uszczelnianie i dopasowywanie zamontowanych elementów.
• Kontrola jakości wykonanych prac.
• Dbałość o dokładność, estetykę oraz prawidłowe wykonanie montażu.

Wymagania

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe w montażu okien i drzwi – warunek konieczny.
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego A2-B1, umożliwiająca porozumiewanie się w miejscu pracy.
• Prawo jazdy kat. B + samochód.
• Doświadczenie w pracy z oknami drewnianymi, aluminiowymi lub plastikowymi (PCV).
• Umiejętność wykonywania pomiarów oraz samodzielnego montażu.
• Znajomość obsługi elektronarzędzi i narzędzi montażowych.
• Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie – ok. 2800 € netto miesięcznie.
• Niemiecką umowę o pracę.
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę – pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu.
• Brak Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny wypłacane bezpośrednio wraz z miesięcznym wynagrodzeniem.
• Możliwość pracy w nadgodzinach, w zależności od zapotrzebowania pracodawcy.
• Dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych.
• Dodatki za pracę zmianową, jeśli występuje.
• Dodatki urlopowe i świąteczne.
• Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne oraz dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacane przez pracodawcę.
• Premie po przepracowaniu 3, 6 i 12 miesięcy.
• Bonus paliwowy.
• Regularne podwyżki wynagrodzenia.
• Możliwość otrzymywania zaliczek.
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów.
• Możliwość długoterminowego zatrudnienia.