Młodszy/a specjalista/ka ds. zatrudnienia i legalizacji pracowników

Gremi Personal — jesteśmy międzynarodową agencją zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji na terenie całej Polski od 2008 roku. Łączymy pracowników i pracodawców z różnych krajów, zapewniając wysokiej jakości rozwiązania kadrowe. Nasza misja to pomaganie firmom w znalezieniu najlepszych pracowników, dostarczając usługi na najwyższym poziomie.

Aktualnie poszukujemy: Młodszy/a specjalista/ka ds. zatrudnienia i legalizacji pracowników

Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci

• Dofinansowanie do opieki Medycznej Luxmed oraz dostęp do systemu MyBenefit.
• Stabilne wynagrodzenie - doceniamy Twój wkład i starania.
• Tematyczne imprezy firmowe - dobra atmosfera i integracja to podstawa.
• Kursy oraz szkolenia - inwestujemy w Twój rozwój i przyszłość.

Twój zakres obowiązków

• Podpisywanie pakietu dokumentów z pracownikami podczas rejestracji.
• Skanowanie i dodawanie wybranych dokumentów personalnych.
• Wspieranie pracowników w procesie uzyskiwania numeru PESEL, zakładania konta bankowego oraz wykonywania badań lekarskich.
• Pomoc w archiwizacji dokumentacji pracowniczej.

Jeśli Ty

• Posiadasz praktyczną znajomość programów MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Mówisz w j. polskim, ukraińskim lub rosyjskim;
• Samodzielnie i odpowiedzialnie wykonujesz zadania;
• Potrafisz zorganizować swoją pracę;
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - będzie dodatkowym atutem;
• Mile widziane osoby ze statusem studenta.

Proces rekrutacyjny

• Rozmowa przez Google Meet: Pierwsze spotkanie online z rekruterem.
• Rozmowa z przyszłym managerem: Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym.
• Decyzja: Otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.
• Procedura zgłoszeń wewnętrznych: Informujemy, że od 25 września 2024 roku w naszej firmie funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów), umożliwiająca pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości.
• Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a ww. Rozporządzenia). Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody.