Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

Jesteśmy najstarszym lotniskiem cywilnym i drugim regionalnym ośrodkiem czarterowym w Polsce. Obsługujemy 47 tras regularnych, 40 kierunków czarterowych, w tym 4 egzotyczne.„Rozwijaj razem z nami skrzydła swojej kariery” to hasło przewodnie w naszej firmie. Praca w międzynarodowych porcie lotniczym to praca 24 godziny na dobę, gotowość do profesjonalnej obsługi pasażerów z całego świata i do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji. Naszym wyzwaniem jest satysfakcja z pracy wszystkich pracowników. Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych,
• Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz umowami cywilnoprawnymi,
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
• Naliczanie wynagrodzeń, dodatków i potrąceń oraz przygotowywaniu list płac,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
• Obsługa pracowniczego programu emerytalnego,
• Przygotowywanie deklaracji do ZUS, US i GUS oraz zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• Udział w przygotowywaniu raportów i zestawień na potrzeby Zarządu oraz innych działów,
• Udział w realizacji projektów i inicjatyw Działu Personalnego.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Kursy i szkolenia z zakresu kadr i płac,
• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac,
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy, zasad naliczania wynagrodzeń i rozliczania czasu pracy,
• Znajomość rozliczania równoważnego czasu będzie dodatkowym atutem,
• Mile widziana znajomość podstaw rachunkowości,
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Symfonia) będzie dodatkowym atutem,
• Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz chęć rozwoju zawodowego.

Oferujemy

• Umowę o pracę na pełen etat,
• Dobre warunki zatrudnienia,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Dofinansowanie do karty Multisport,
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• Świadczenia socjalne,
• Dofinansowanie do wypoczynku,
• Udział w szkoleniach,
• Dobra atmosfera pracy,
• Program wsparcia pracowników z niepełnosprawnością.