Młodszy referent / referent / podinspektor / inspektor ds. obsługi najemców w oddziale eksploa

Zakres obowiązków

Więcej informacji na stronie

Komunalny Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Katowicach, 40-126 Katowice, ul. Grażyńskiego 5 poszukuje kandydatów na stanowisko urzędnicze: młodszy referent/referent/podinspektor/ inspektor ds. obsługi najemców (K/M) w Oddziale Eksploatacji Budynków nr 2 (1 etat)

• NKP.1120.77.2026.BU

Do osoby zatrudnionej na ww. stanowisku w szczególności będzie należało:

• prowadzenie procesu windykacji wierzytelności z tytułu najmu lokali mieszkalnych i użytkowych, wierzytelności z tytułu odszkodowań oraz kosztów dochodzenia tych roszczeń i eksmisji, zgodnie z obowiązującymi w KZGM procedurami windykacyjnymi,
• przygotowywanie wniosków i dokumentacji w sprawach o wierzytelność, jak i eksmisje z lokali, ewidencjonowanie w systemie informatycznym i przekazywanie ich do dalszej realizacji zgodnie z obowiązującymi w KZGM procedurami ,
• przyjmowanie wniosków i przygotowywanie projektów umów dotyczących spłaty zaległości w ratach, odroczenia terminu ich spłaty lub umorzenia zaległości,
• aktualizowanie danych stanowiących podstawę do naliczania wszelkich zobowiązań najemców (czynsze, media),
• sporządzanie informacji o dłużniku, przeprowadzanie miesięcznych analiz dokonywanych wpłat, prowadzenie ścisłej współpracy z Urzędem Miasta Katowice w zakresie prawidłowej gospodarki lokalami.
• udzielanie odpowiedzi użytkownikom lokali mieszkalnych i użytkowych w zakresie należności z tytułu użytkowania w/w lokali.

Warunki pracy

• pełny wymiar czasu pracy,
• miejsce pracy Katowice, ul. Bednorza 60,
• rodzaj pracy: przy stanowisku komputerowym i w razie potrzeby terenie, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności pracy w zespole oraz bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientami,
• proponowane wynagrodzenie brutto: 5.200,00 zł 5.400,00 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20% zgodnie

z udokumentowanym stażem pracy,

• nagroda uznaniowa zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania pracowników KZGM w Katowicach,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne wg odrębnych przepisów (tzw. 13-tka),
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów,
• odprawa emerytalna/rentowa
• możliwość pracy zdalnej - jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika,
• możliwość korzystania z wyjść prywatnych do 3-ch godzin za odpracowaniem,
• pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS,
• możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego na korzystnych warunkach,
• możliwość korzystania z pakietu sportowego Medicover Sport,
• możliwość zapisania się do Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej przy KZGM w Katowicach.
• piętrowy budynek biurowy, brak zapewnionej dostępności lokalu osobom ze szczególnymi potrzebami strome schody, przy schodach, na poziomie parteru zlokalizowany dzwonek przywoławczy, miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.

Godziny pracy: poniedziałek-środa: 7:00-15:00 , czwartek: 7:00-16:00, piątek: 7:00-14:00.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Inne wymagania: niezbędne:
• w przypadku stanowiska młodszego referenta wykształcenie średnie, staż pracy nie jest wymagany,
• w przypadku stanowiska referenta wykształcenie średnie oraz 1-roczny staż pracy,
• w przypadku stanowiska podinspektora wykształcenie średnie i 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, staż pracy wówczas nie jest wymagany,
• w przypadku stanowiska inspektora wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe oraz 3-letni staż pracy ,
• orientacja w przepisach: Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, Ustawy o własności lokali,Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Prawo Budowlane,
• umiejętność obsługi programów komputerowych stosowanych w pracy biurowej,
• obywatelstwo polskie,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

dodatkowe

• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność, w tym umiejętność poprawnego redagowania korespondencji,
• asertywność.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie brutto: od 5.200,00 zł do 5.400,00 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20% zgodnie z udokumentowanym stażem pracy.
• Praca na umowę o pracę: Pierwsza umowa na czas określony. Docelowo praca na stałe.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną