Młodszy Mechanik / Młodsza Mechaniczka

ZPC Milanówek to rodzinna polska firma, w której tradycja spotyka się z nowoczesnością.

Od lat tworzymy znaną i lubianą Krówkę Milanowską, a nasze portfolio obejmuje także Fudge, Nougat oraz słodycze w czekoladzie, w tym produkty o niskiej kaloryczności. Nasze produkty trafiają do klientów w Polsce i na rynki zagraniczne.

Rozwijamy produkty, technologie i standardy pracy, nie tracąc tego, co od początku było dla nas ważne – jakości, odpowiedzialności i szacunku do ludzi.

Nasze standardy potwierdzają m.in. certyfikacje IFS Food, BRC, SMETA, RSPO oraz HALAL Assurance System.

#Twórz z nami tradycję w nowoczesnej formie#

Zadania

• Pomoc przy uzbrajaniu, ustawianiu oraz uruchamianiu maszyn produkcyjnych.
• Współudział w realizowaniu przezbrojeń i regulacji sprzętu.
• Przeprowadzanie drobnych prac naprawczych i konserwacyjnych.
• Usuwanie prostych usterek i monitorowanie pracy urządzeń.
• Współdziałanie z zespołem utrzymania ruchu przy przeglądach technicznych.
• Pomoc operatorom w zapewnieniu prawidłowego przygotowania parku maszynowego.
• Podejmowanie działań ograniczających przestoje produkcyjne.

Wymagania

• Znajomość podstaw techniki lub praktyka w obsłudze maszyn.
• Chęć rozwijania kompetencji w dziedzinie mechaniki.
• Znajomość i umiejętność stosowania podstawowych narzędzi.
• Sumienność, chęć do nauki oraz zaangażowanie w powierzone obowiązki.
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem.
• Dyspozycyjność do pracy w trybie trzyzmianowym i czterobrygadowym.
• Atutem będzie wykształcenie o profilu technicznym oraz pierwsze doświadczenie przy konserwacji urządzeń.

Oferujemy

• Pewne zatrudnienie bezpośrednio w oparciu o umowę o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do prezentowanych kwalifikacji.
• Grafika pracy w systemie trzyzmianowym i czterobrygadowym.
• Nauki zawodu i wsparcie ze strony doświadczonej kadry.
• Pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje w dziale utrzymania ruchu.
• Atrakcyjne bonusy w ramach programu poleceń pracowniczych.
• Benefit medyczny, dofinansowanie karty sportowej oraz wsparcie w szkoleniach.
• Zniżki pracownicze i parking na terenie zakładu.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Aplikacja i selekcja CV – Zapoznamy się z Twoją aplikacją i sprawdzimy dopasowanie do stanowiska. Do kolejnego etapu zaprosimy wybrane osoby.
• Krótka rozmowa telefoniczna z HR – Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i dostępności.
• Spotkanie rekrutacyjne – Poznasz HR oraz przyszłego przełożonego. Porozmawiamy szerzej o stanowisku i wzajemnych oczekiwaniach.
• Decyzja i oferta – Po zakończeniu spotkań wrócimy z informacją o wyniku procesu. Wybranej osobie przedstawimy ofertę zatrudnienia.

Chcemy, aby proces był konkretny i przejrzysty – od pierwszego kontaktu wiesz, czego możesz się spodziewać.