Młodszy Mechanik / Mechaniczka

ZPC Milanówek to rodzinna polska firma, w której tradycja spotyka się z nowoczesnością.

Od lat tworzymy znaną i lubianą Krówkę Milanowską, a nasze portfolio obejmuje także Fudge, Nougat oraz słodycze w czekoladzie, w tym produkty o niskiej kaloryczności. Nasze produkty trafiają do klientów w Polsce i na rynki zagraniczne.

Rozwijamy produkty, technologie i standardy pracy, nie tracąc tego, co od początku było dla nas ważne – jakości, odpowiedzialności i szacunku do ludzi.

Nasze standardy potwierdzają m.in. certyfikacje IFS Food, BRC, SMETA, RSPO oraz HALAL Assurance System.

#Twórz z nami tradycję w nowoczesnej formie#

Zadania

• Wsparcie przy ustawianiu i przygotowywaniu maszyn do pracy,
• Udział w przezbrojeniach i zmianach ustawień urządzeń,
• Wykonywanie prostych regulacji i podstawowych prac mechanicznych,
• Reagowanie na drobne nieprawidłowości w pracy maszyn,
• Pomoc przy przeglądach, konserwacjach i naprawach,
• Współpraca z Mechanikami i Technikami Utrzymania Ruchu,
• Wsparcie produkcji w zakresie prawidłowego przygotowania maszyn,
• Dbanie o sprawność techniczną urządzeń i ograniczanie przestojów.

Wymagania

• Masz podstawową wiedzę techniczną lub doświadczenie w pracy przy maszynach,
• Interesujesz się mechaniką i chcesz rozwijać się w tym kierunku,
• Potrafisz posługiwać się podstawowymi narzędziami,
• Jesteś dokładny/a, zaangażowany/a i chętny/a do nauki,
• Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej,
• Jesteś gotowy/a do pracy w systemie 3-zmianowym, 4-brygadowym.

Mile widziane

• Wykształcenie techniczne,
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej lub pierwsze doświadczenie przy naprawach i konserwacji maszyn.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i posiadanych umiejętności.
• Pracę w systemie 3-zmianowym, 4-brygadowym: 6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00, zgodnie z ustalonym grafikiem.
• Możliwość nauki pod okiem bardziej doświadczonych pracowników.
• Szkolenia i rozwój w kierunku Utrzymania Ruchu,
• Atrakcyjny finansowo program poleceń pracowniczych.

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Zniżki na firmowe produkty i usługi.
• Parking dla pracowników.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Aplikacja i selekcja CV – Zapoznamy się z Twoją aplikacją i sprawdzimy dopasowanie do stanowiska. Do kolejnego etapu zaprosimy wybrane osoby.
• Krótka rozmowa telefoniczna z HR – Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i dostępności.
• Spotkanie rekrutacyjne – Poznasz HR oraz przyszłego przełożonego. Porozmawiamy szerzej o stanowisku i wzajemnych oczekiwaniach.
• Decyzja i oferta – Po zakończeniu spotkań wrócimy z informacją o wyniku procesu. Wybranej osobie przedstawimy ofertę zatrudnienia.

Chcemy, aby proces był konkretny i przejrzysty – od pierwszego kontaktu wiesz, czego możesz się spodziewać.