Młodszy konstruktor/młodsza konstruktorka

Zakres obowiązków

• udział w projektowaniu i opracowywaniu konstrukcji oraz instalacji sprężarkowej pompy ciepła dużej mocy zgodnie z założeniami,
• przygotowywanie dokumentacji technicznej, rysunków wykonawczych i modeli 2D/3D,
• dobór komponentów zgodnie z wymaganiami projektowymi,
• przeprowadzanie obliczeń technicznych i analiz dotyczących wydajności oraz efektywności urządzeń,
• opracowywanie zestawień materiałowych oraz specyfikacji technicznych,
• wprowadzanie zmian konstrukcyjnych i aktualizacja dokumentacji technicznej,
• współpraca z działem produkcji, technologii, zakupów oraz serwisu przy wdrażaniu nowych rozwiązań,
• rozwiązywanie problemów technicznych związanych z produkcją i eksploatacją urządzeń,
• zapewnienie zgodności projektów z obowiązującymi normami, dyrektywami i wymaganiami klientów,
• współpraca z dostawcami komponentów oraz wsparcie techniczne dla działu handlowego.

Wymagania

wykształcenie - techniczne wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - techniczne średnie zawodowe zawód - Pozostali inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji

Umiejętności twarde

• posiadanie wiedzy inżynierskiej z zakresu budowy maszyn,
• znajomość programów do projektowania,
• umiejętność doboru i zastosowania odpowiednich nieskomplikowanych komponentów mechanicznych, zgodnie z wymaganiami projektowymi oraz konsultowanie bardziej złożonych przypadków z doświadczonym konstruktorem.

Umiejętności miękkie

• analizowanie i diagnozowanie technicznych wyzwań, szukanie rozwiązań,
• umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej, komunikowanie się z zespołem i przełożonym,
• odpowiedzialność za powierzone zadania, poszukiwanie nowych rozwiązań i zdobywanie wiedzy,
• motywywacja, zdobywanie, utrzymanie, rozwijanie szerokiego doświadczenia za sprawą różnorodnych projektów,
• zaangażowanie w długoterminowe projekty, dzięki którym można zobaczyć realne efekty swojej pracy i mieć możliwość zbudowania wiedzy eksperckiej,
• praca w przyjaznej atmosferze pracy, wsparcie zespołu, praca z przełożonym, który ceni samodzielność, zaradność, darzy zaufaniem i szacunkiem, oferuje wsparcie,
• praca dla osób doświadczonych albo dla osob, które szukają doświadczenia, dla osób które są na rynku pracy lub chcą wejść lub powrócić na rynek pracy (pełny lub niepełny wymiar czasu pracy).