Konstruktor/konstruktorka

Zakres obowiązków

• projektowanie i opracowywanie konstrukcji urządzeń oraz instalacji chłodniczych,
• przygotowywanie dokumentacji technicznej, rysunków wykonawczych i modeli 2D/3D,
• dobór komponentów zgodnie z wymaganiami projektowymi,
• opracowywanie zestawień materiałowych oraz specyfikacji technicznych,
• współpraca z działem produkcji, technologii, zakupów oraz serwisu przy wdrażaniu nowych rozwiązań,
• przeprowadzanie obliczeń technicznych i analiz dotyczących wydajności oraz efektywności energetycznej urządzeń,
• nadzór nad wykonywaniem prototypów i udział w testach funkcjonalnych,
• rozwiązywanie problemów technicznych związanych z produkcją i eksploatacją urządzeń,
• zapewnienie zgodności projektów z obowiązującymi normami, dyrektywami i wymaganiami klientów,
• współpraca z dostawcami komponentów oraz wsparcie techniczne dla działu handlowego.

Wymagania

wykształcenie - techniczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji

Umiejętności twarde

• wiedza inżynierska z zakresu budowy maszyn, umiejętność korzystania z wiedzy o budowie maszyn chłodniczych,
• umiejętność projektowania konstrukcji, doboru komponentów do projektowanego urządzenia,
• umiejętność pracy z programami do projektowania,
• umiejętność wykonywania obliczeń wytrzymałościowych podstawowych elementów konstrukcyjnych,
• podstawowa znajomość budowy i zasad działania urządzeń chłodniczych, znajomość podstaw doboru komponentów instalacji chłodniczych lub gotowość do szybkiego wdrożenia się w tym zakresie.

Umiejętności miękkie

• analizowanie i diagnozowanie technicznych wyzwań, szukanie rozwiązań,
• umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej, komunikowanie się z zespołem i przełożonym,
• odpowiedzialność za powierzone zadania, poszukiwanie nowych rozwiązań i zdobywanie wiedzy,
• motywywacja, zdobywanie, utrzymanie, rozwijanie szerokiego doświadczenia za sprawą różnorodnych projektów,
• zaangażowanie w długoterminowe projekty, dzięki którym można zobaczyć realne efekty swojej pracy i mieć możliwość zbudowania wiedzy eksperckiej,
• praca w przyjaznej atmosferze pracy, wsparcie zespołu, praca z przełożonym, który ceni samodzielność, zaradność, darzy zaufaniem i szacunkiem, oferuje wsparcie,
• praca dla osób doświadczonych albo dla osob, które szukają doświadczenia, dla osób które są na rynku pracy lub chcą wejść lub powrócić na rynek pracy (pełny lub niepełny wymiar czasu pracy).