Manager / Managerka Regionu

EBS S.A., właściciel marki PRALNIE EBS, poszukuje Managera/-ki Regionu do zespołu operacyjnego.

Szukamy osoby, która lubi ludzi i dobrze czuje się w pracy z nimi. Kogoś, kto potrafi budować dobre relacje, słuchać, rozmawiać i szukać rozwiązań, a jednocześnie jasno komunikować oczekiwania i dbać o realizację wspólnych ustaleń.

Szukamy Managera, dla którego problemy są naturalną częścią codziennej pracy. Osoby, która nie zatrzymuje się na stwierdzeniu „nie da się”, ale zadaje pytanie: „Co możemy zrobić, żeby to zadziałało?”

Ta rola wymaga dużej samodzielności. Ważne jest dla nas podejście win-win – szukanie rozwiązań, które uwzględniają potrzeby ludzi, klientów i biznesu. Szukamy osoby odpowiedzialnej, sumiennej i dobrze zorganizowanej, która potrafi podejmować decyzje, pilnować ustaleń i doprowadzać sprawy do końca.

Jeśli lubisz pracę blisko biznesu i ludzi, dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku, a zdanie „mamy problem” uruchamia w Tobie myślenie „jak możemy go rozwiązać?” – być może szukamy właśnie Ciebie.

Za co będziesz odpowiadać?

• koordynację i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem 13 placówek pralniczych w regionie: Kraków (9), Bielsko-Biała (3), Rzeszów (1),
• zarządzanie rozproszonym zespołem oraz organizację jego pracy,
• realizację budżetów, analizę wyników sprzedaży i podejmowanie działań, które pomagają je poprawiać,
• dbanie o standardy sieci, jakość usług oraz wizerunek naszych placówek,
• rozwój pracowników, motywowanie zespołu, wyznaczanie celów oraz monitorowanie efektów pracy,
• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w podległym regionie,
• reagowanie na bieżące sytuacje operacyjne i skuteczne rozwiązywanie problemów,
• współpracę z innymi obszarami firmy, m.in. marketingiem, księgowością, kadrami i zaopatrzeniem,
• raportowanie wyników oraz kluczowych działań do Dyrektora ds. Operacyjnych.

Kogo szukamy?

Osoby, która

• ma minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży retail lub pokrewnej,
• ma doświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturze rozproszonej,
• lubi pracować z ludźmi i potrafi budować partnerskie relacje,
• potrafi jasno komunikować oczekiwania, udzielać informacji zwrotnej i dbać o realizację ustaleń,
• jest samodzielna i potrafi podejmować decyzje,
• w trudnych sytuacjach koncentruje się na rozwiązaniu, a nie na szukaniu winnych,
• myśli w kategoriach win-win i potrafi uwzględniać perspektywę pracowników, klientów oraz biznesu,
• jest sumienna, systematyczna i doprowadza rozpoczęte sprawy do końca,
• potrafi dobrze organizować swoją pracę i ustalać priorytety,
• jest zorientowana na wynik i rozumie, że za wynikami stoją konkretne działania,
• swobodnie korzysta z MS Office, w szczególności z Excela,
• posiada czynne prawo jazdy kat. B i jest gotowa do pracy mobilnej.

Mile widziana: znajomość programów Kadromierz i Worksmile.

Co oferujemy?

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na funkcjonowanie regionu,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• wynagrodzenie zasadnicze oraz premię kwartalną uzależnioną od wyników,
• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon i komputer,
• wsparcie zespołu operacyjnego oraz współpracę ze specjalistami z różnych obszarów firmy,
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z benefitów: opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia grupowego na życie oraz kart rabatowych do placówek naszych sieci.

Ważne

To nie jest praca zza biurka.

Region obejmuje 13 placówek, dlatego szukamy osoby, która chce być blisko zespołu i biznesu – odwiedzać placówki, rozmawiać z ludźmi, analizować wyniki, reagować na bieżące sytuacje i działać.

Nie oczekujemy, że będziesz znać odpowiedź na każde pytanie. Oczekujemy natomiast, że będziesz chcieć jej poszukać i weźmiesz odpowiedzialność za znalezienie rozwiązania.

Jeśli właśnie tak rozumiesz rolę Managera Regionu – aplikuj. Chętnie Cię poznamy.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku „Aplikuj”.

Dziękujemy za wszystkie przesłane aplikacje. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”