Przejdź do treści
Logo: Jobman Group Sp. z o.o.

Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager

Jobman Group Sp. z o.o.

  • Miejsce pracy: Opole Lubelskie, lubelskie
  • Opublikowano: 16 dni temu
  • źródło: Jobs.pl
  • Pracownik fizyczny
  • Bez doświadczenia

Opis oferty

Jobman Group Sp. z o.o. - Agencja Pracy Tymczasowej działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163, poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy na stanowisku:

Poszukujemy doświadczonego i skutecznego Menedżera, który przejmie odpowiedzialność za stworzenie i rozwój procesów pozyskiwania pracowników z zagranicy oraz ich legalizacji w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za strategię rekrutacji zagranicznych, zarządzanie zespołem operacyjnym oraz rozbudowę międzynarodowej sieci partnerów rekrutacyjnych.

Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa Typ umowy: B2B / Umowa o pracę

Twój zakres obowiązków

  • Strategia i rozwój: Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania pracowników z nowych i dotychczasowych rynków zagranicznych (np. Azja, Ameryka Południowa, Europa Wschodnia).
  • Budowanie sieci partnerów: Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z zagranicznymi agencjami rekrutacyjnymi, partnerami lokalnymi oraz rekruterami terenowymi.
  • Zarządzanie zespołem: Kierowanie pracą zespołu rekruterów, specjalistów ds. legalizacji oraz koordynatorów na miejscu; wyznaczanie KPI i rozliczanie z wyników.
  • Nadzór nad legalizacją: Kontrola poprawności i terminowości procesów legalizacji pracy oraz pobytu obcokrajowców, współpraca z Urzędami Wojewódzkimi i Urzędami Pracy.
  • Optymalizacja procesów: Doskonalenie standardów onboardingu, adaptacji oraz obsługi mieszkaniowo-organizacyjnej pracowników na terenie Polski.
  • Budżet i efektywność: Nadzór nad budżetem rekrutacyjnym oraz analiza rentowności poszczególnych kanałów i rynków pozyskiwania kandydatów.

Oferujemy

Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami działu.

  • Kluczową rolę w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju spółki.
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji i budowaniu własnego zespołu.
  • Niezbędne narzędzia pracy najwyższej klasy (samochód służbowy / ryczałt, laptop, telefon).
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa).

Dodatkowe informacje

Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest JobmanGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko.'

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z krótkim opisem swoich dotychczasowych sukcesów w rekrutacji zagranicznej.

Zatrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Szczegóły oferty

Branża
HR i rekrutacja
Poziom stanowiska
Pracownik fizyczny
Ważna do
13.11.2026
Bez doświadczenia
Tak

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Doświadczenie
nie wymagane

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
35 dni
pierwsze wykrycie: 6 października 2026
Portale
1
Jobs.pl
Ostatnia zmiana
Pracodawca ponowił ogłoszenie na Jobs.pl
16 października 2026

Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager (Jobman Group Sp. z o.o., Opole Lubelskie): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026).

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 35 dni

  2. 16 października 2026

    Pracodawca ponowił ogłoszenie na Jobs.pl

  3. 6 października 2026

    Oferta pojawiła się na Jobs.pl

    Jobman Group Sp. z o.o.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  2. Jaka forma umowy jest proponowana?
  3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
  4. Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
  5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Opole Lubelskie, lubelskie przybliżone

O pracodawcy

Logo: Jobman Group Sp. z o.o.

Jobman Group Sp. z o.o.

Wrocław · 892 oferty pracy w serwisie

Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 3Oferta ważna do 13 listopada 2026Opublikowano 26 października 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Zespół Ekonomiczno - Administracyjny Szkół w Opolu Lubelskim

Stanowisko do spraw kadr

Zespół Ekonomiczno - Administracyjny Szkół w Opolu Lubelskim

Opole Lubelskie

Stawka nie podana
  • Praca stacjonarna

19 dni temuPraca.pl

Specjalista w dziale kadr i płac

SOKPOL KONCENTRATY sp. z o.o.

Opole Lubelskie

od 4 806 zł brutto / mies.
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

21 dni temuAplikuj.pl

Specjalista ds. Kadr i Płac

Wydawnictwo Gaudium

Lublin

5 500 - 6 500 zł brutto / mies.
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat

22.07.2026Lento.pl

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w HR - Opole Lubelskie.

Więcej ofert pracy w okolicy

Praca - Opole Lubelskie (38)

Stawka nie podana

Jobman Group Sp. z o.o.

Aplikuj u pracodawcy