Magazynier – Kraków – umowa o pracę

Solarispolska sp. z o.o. jest prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwem, przedstawicielem firm zagranicznych na polskim rynku. Zajmujemy się importem artykułów motoryzacyjnych oraz ogólnoprzemysłowych. Jesteśmy znani i kojarzeni z wysokiej jakości produktów oraz z ciekawego designu.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracownika na stanowisk Magazyniera.

Opis stanowiska

• Przyjmowanie towarów i układanie na regałach magazynowych;
• Komplementacja dostaw dla klientów;
• Wydawanie towaru i dokumentacji osobom uprawnionym;
• Terminowy wyładunek i załadunek towaru;
• Właściwe wykorzystanie powierzchni magazynowej przy rozlokowaniu towaru;
• Składowanie towaru zgodnie z przepisami BHP;
• Transport i magazynowanie komponentów na regałach wysokiego składowania;
• Dbałość o powierzony sprzęt i urządzenia;
• Utrzymywanie obszaru Firmy w jak największej czystości i porządku.

Wymagania

• Znajomość obsługi komputera;
• Zaangażowanie i inicjatywa;
• Umiejętność pracy w oparciu o procedury, instrukcje pracy, instrukcje BHP oraz politykę jakości;
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Dobra organizacja czasu pracy;
• Zaświadczenie o niekaralności;
• Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych (nie jest to warunek konieczny).

Oferujemy

• Wysokie wynagrodzenie;
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Stabilne zatrudnienie;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Przyjazną atmosferę pracy;
• Pracę jednozmianową od poniedziałku do piątku 8:00 - 16:00 w magazynie w Krakowie przy ulicy Henryka Kamieńskiego;
• Stałą pracę w stabilnej firmie.

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie poprzez formularz. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Solarispolska.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji, nie przekazujemy ich poza EOG. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.