Lider/ka zespołu wytwórczego

O projekcie

SPIID (Systemy Przetwarzania i Integracji Danych) to firma IT z Rybnika. Budujemy hurtownie danych i systemy raportowe dla branży medycznej, produkcyjnej i ubezpieczeniowej. Nasze rozwiązania pomagają firmom uporządkować rozproszone dane i podejmować trafniejsze decyzje biznesowe. Nasze działania zostały docenione tytułem Diamenty Forbesa 2026. Poszukujemy doświadczonego Lidera / doświadczonej Liderki do współpracy w formule B2B. Do zadań tej osoby będzie należało poprowadzenie zespołu tworzącego oprogramowanie, w tym zorganizowanie jego pracy oraz dopilnowanie terminów i jakości zada.

Zakres współpracy

W ramach kontraktu B2B realizacja usług obejmuje

• Kierowanie zespołem programistów, analityków i testerów: przydzielanie zadań i odbiór ich realizacji,
• Organizację pracy zespołu w przy użyciu metodyk zwinnych (np. Scrum): planowanie sprintów, codzienne spotkania zespołu oraz podsumowanie i omówienie wniosków po każdym sprincie,
• Przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów oraz kontrolę obciążenia zespołu w Jira,
• Wspieranie członków zespołu w rozwiązywaniu problemów, które blokują ich pracę, oraz przekazywanie im informacji zwrotnej,
• Koordynację współpracy zespołu z architektem, analitykami biznesowymi i przedstawicielami klienta,
• Dbanie o jakość oprogramowania oraz jego zgodność z wymaganiami i przyjętą architekturą,
• Wczesne wychwytywanie ryzyk w projekcie i informowanie o nich kierownictwa,
• Raportowanie postępu prac do kierownictwa projektu i klienta,
• Udział w testach akceptacyjnych (UAT) i odbiorach kolejnych etapów projektu,
• Wdrażanie nowych członków zespołu i wspieranie rozwoju ich kompetencji.

Oczekiwane kompetencje

Niezbędne

• Co najmniej 5 lat doświadczenie w roli lidera / liderki zespołu IT liczącego co najmniej 5 specjalistów,
• Doświadczenie w pracy z wykorzystaniem metodyk zwinnych,
• Doświadczenie w roli technicznej (np. programista/-ka, analityk/-czka, tester/-ka),
• Znajomość MS Office oraz Jira,
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu nastawionej na cele, w tym przydzielania i odbioru zadań oraz bieżącej współpracy z członkami zespołu,
• Komunikatywność, kreatywność, samodzielność i inicjatywa,
• Wysoka kultura osobista, odporność na stres i nieprzeciętna inteligencja emocjonalna,
• Elastyczność, łatwość dostosowania się do zmian i chęć ciągłego rozwoju.

Mile widziane

• Doświadczenie w roli lidera / liderki zespołu IT w projektach z obszaru ochrony zdrowia lub hurtowni danych,
• Certyfikat z zarządzania projektami metodą zwinną (np. AgilePM lub równoważny),
• Certyfikat Scrum Mastera (np. PSM II lub równoważny),
• Certyfikat potwierdzający znajomość SQL (np. W3Schools SQL Certificate lub równoważny).

Forma współpracy: kontrakt B2B (umowa o świadczenie usług)

Tryb realizacji: zdalnie lub z biura w Rybniku (ul. Dąbrowskiego 9) - wybór formy pracy po stronie Usługodawcy.

Organizacja pracy: samodzielne planowanie sposobu i metod realizacji zadań w oparciu o ustalone rezultaty i terminy projektowe (kamienie milowe), bez sztywno narzuconych godzin pracy, z udziałem w uzgodnionych spotkaniach zespołu projektowego.

Rozliczenie: rozliczenie miesięczne na podstawie faktury VAT, zależne od zakresu zrealizowanych i odebranych usług.

Zakres współpracy z Zamawiającym: z uwagi na charakter projektu (dostęp do danych wrażliwych/poufnych klienta) współpraca realizowana wyłącznie na rzecz Zamawiającego przez czas trwania kontraktu.

Jak wygląda proces nawiązania współpracy

• Przesłanie oferty współpracy (CV / portfolio zrealizowanych projektów),
• Spotkanie wstępne z przedstawicielem HR (ok. 30 min): omówienie zakresu projektu i warunków kontraktu B2B,
• Spotkanie weryfikacyjne z przedstawicielem projektu: ocena doświadczenia w prowadzeniu zespołów i pracy w metodykach zwinnych, ewentualnie zadanie praktyczne (case study),
• Ustalenie warunków i podpisanie umowy B2B.