Lider Zespołu Automatyków K/M/O

Jeśli

Jesteś liderem, który potrafi przekuwać ambitne plany w skutecznie realizowane projekty oraz budować zaangażowane i odpowiedzialne zespoły...

Lubisz podejmować wyzwania, zarządzać złożonymi projektami i mieć realny wpływ na rozwój organizacji działającej na globalnym rynku...

Chcesz rozwijać nowoczesne rozwiązania z obszaru automatyki przemysłowej, oprogramowania i transformacji cyfrowej dla klientów na całym świecie...

To jesteś w dobrym miejscu!

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za

• Zarządzanie zespołem realizującym projekty software'owe, automatyki przemysłowej oraz rozwiązań cyfrowych, w tym rozwój kompetencji pracowników, budowanie odpowiedzialności i wzmacnianie samodzielności zespołu;
• Zapewnienie terminowej, jakościowej i rentownej realizacji portfolio projektów oraz osiąganie założonych celów biznesowych;
• Planowanie i efektywną alokację zasobów, ustalanie priorytetów oraz zapewnienie przewidywalności realizacji prowadzonych projektów;
• Identyfikowanie ryzyk projektowych oraz podejmowanie działań zapobiegawczych, korygujących i eskalacyjnych;
• Doskonalenie procesów, standardów pracy i metod realizacji projektów zwiększających efektywność działania zespołu;
• Monitorowanie wyników operacyjnych i finansowych oraz inicjowanie działań poprawiających efektywność i rentowność realizowanych projektów;
• Ścisłą współpracę z obszarami konstrukcji, hardware, produkcji, serwisu, zarządzania projektami i sprzedaży w celu zapewnienia sprawnej realizacji projektów;
• Wspieranie procesów ofertowania poprzez ocenę wykonalności projektów, potrzeb zasobowych oraz ryzyk związanych z realizacją;
• Budowanie środowiska pracy, w którym eksperci techniczni mogą rozwijać swoje kompetencje i koncentrować się na obszarze swojej specjalizacji;
• Reprezentowanie obszaru software wobec klientów oraz kluczowych interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.

Tak organizujemy sobie pracę

30% zarządzanie zespołem

30% zarządzanie realizacją projektów

15% współpraca organizacyjna

10% doskonalenie procesów

10% kontrola wyników operacyjnych i finansowych

5% relacje z klientami i wsparcie sprzedaży

Kluczowe kompetencje

• Minimum 8 lat doświadczenia w środowisku technicznym związanym z oprogramowaniem, automatyką przemysłową, integracją systemów lub rozwiązaniami dla przemysłu;
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami technicznymi;
• Doświadczenie w odpowiedzialności za realizację wielu projektów jednocześnie, obejmującej terminy, jakość, zasoby i budżety;
• Umiejętność budowania efektywnych zespołów, rozwijania liderów oraz prowadzenia trudnych rozmów i podejmowania decyzji personalnych;
• Doświadczenie we wdrażaniu procesów, standardów i sposobów pracy zwiększających skuteczność organizacji;
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane, wskaźniki i fakty biznesowe;
• Dobra znajomość realiów pracy zespołów inżynierskich oraz zależności pomiędzy software, hardware, uruchomieniem i wymaganiami klienta;
• Umiejętność skutecznej współpracy z klientami, sprzedażą, produkcją, serwisem oraz kadrą zarządzającą;
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym - minimum B2.

A dodatkowo

• Doświadczenie z obszarów: automatyki przemysłowej i systemów sterowania, industrial software, SCADA, MES/MOM, integracji systemów IT/OT, IoT i Industry 4.0,
• Znajomość specyfiki realizacji projektów dla przemysłu produkcyjnego,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami programistycznymi pracującymi w modelu projektowym.

Nasz dział

Zakład Automatyzacji i Rozwiązań Cyfrowych specjalizuje się w kompleksowej realizacji projektów z zakresu automatyki w firmie. Nasze działania obejmują cały cykl życia systemu - od opracowania schematów elektrycznych, przez prefabrykację i montaż szaf sterowniczych, aż po tworzenie oprogramowania, testowanie i uruchomienie urządzeń oraz weryfikację poprawności działania algorytmów sterowania. Dzięki interdyscyplinarnemu zespołowi i nowoczesnym narzędziom zapewniamy wysoką jakość, niezawodność i pełne dopasowanie rozwiązań do potrzeb klienta.

W ZAMIAN ZA TWOJE DOŚWIADCZENIE, WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI MOŻESZ LICZYĆ NA

• Jasny system wynagradzania i premiowania - Twoja praca ma swoją cenę - wybierz karierę, która Ci się opłaci!
• Ubezpieczenie na życie PZU i pakiet medyczny LUXMED dla Ciebie i Twoich najbliższych
• SECO/BUS - darmowe dowozy do firmy z Zielonej Góry i Sulechowa (w przypadku pracy w Świebodzinie) lub wsparcie w dojazdach w postaci karty paliwowej
• Kartę Medicover Sport - możliwość zapisania Ciebie i Twoich najbliższych i aktywne spędzanie wolnego czasu
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - środki które możesz przeznaczyć na sport, kulturę, sztukę, wyprawkę dla dzieci a także finansujący integracje firmowe, świadczenia świąteczne i wiele innych
• Mobilność wewnątrz grupy SECO/WARWICK i możliwość rozwoju w naszych spółkach na całym świecie
• Program poleceń pracowniczych - w 2025 zatrudniliśmy 7 osób z polecenia naszych pracowników
• Chcesz pracować z domu? Masz tę możliwość - oferujemy hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny
• Twoje ambicje są naszym priorytetem - inwestujemy w Twój rozwój i zapewniamy obszerną ofertę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Międzynarodowe środowisko pracy, możliwość uczestnictwa w globalnych projektach i współpracy z doświadczonymi profesjonalistami z branży
• Możliwość realizacji swoich pozazawodowych aspiracji poprzez dołączenie do drużyny SECO/RUN i SECO/BIKE lub zainspirowania nas i być może stworzenia własnej…?

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI I WDROŻENIA?

• Wyślij swoje CV
• Weź udział w pierwszej rozmowie z menedżerem i HR
• Przyjedź do nas do firmy na drugą rozmowę i wykonaj zadanie rekrutacyjne
• Poczekaj na decyzję
• Witamy na pokładzie!

Wiemy jak stresujące jest dołączenie do nowej organizacji. Dlatego w pierwszych miesiącach pracy otrzymasz od nas pełne wsparcie. Zaopatrzymy Cię też w niezbędne materiały wdrożeniowe i narzędzia, dzięki którym będziesz wiedział/a jak poruszać się po firmie.

Nasze wyróżniki jako pracodawcy

Bezpieczeństwo - prawie połowa pracowników jest z nami od ponad 10 lat

Stabilność - U nas masz pewność, że jesteś częścią zespołu, który dba o stały rozwój i bezpieczeństwo swoich pracowników! Posiadamy ponad 100 lat doświadczenia na rynku i jesteśmy wiodącą firmą w branży.

Bieżący i konstruktywny feedback od przełożonego - cenimy otwartą komunikację i wzajemny szacunek, wiemy, jak ważnym jest znać i widzieć efekty swojej pracy, dlatego nasi managerowie regularnie dbają o zapewnienie Ci informacji zwrotnej o Twojej pracy, a także sami są w ciągłym procesie rozwoju i feedbacku.

Pracodawcę docenionego i wyróżnionego jako Solidny Pracodawca Roku oraz Organizator Pracy Bezpiecznej.

Realny wpływ na rozwój i doskonalenie najnowocześniejszych technologii w branży obróbki cieplnej metali - co potwierdzają liczne wyróżnienia m.in. medal Zasłużony dla Polskiej Wynalazczości, Lider Innowacyjności, czy tego, który zmienia polski przemysł.

Dbamy o planetę - w ramach programu SECO/ECO podejmujemy szereg działań proekologicznych, aby zmienić kolor metalurgii i obróbki cieplnej metali na zielony.

Wspieramy działania CSR’owe, dzięki którym poczujesz się częścią lokalnej społeczności i wpłyniesz na rozwój najbliższego otoczenia.

NIE CZEKAJ, APLIKUJ!

Masz pytania, wątpliwości? Napisz na rekrutacja@secowarwick.com lub skontaktuj się z Aleksandrą, opiekującą się procesem rekrutacyjnym: +48 734 935 723 | aleksandra.noga@secowarwick.com

Jeśli czujesz, że oferta jest dla Ciebie, ale nie spełniasz 100% wymagań - aplikuj! Wiemy, że nie ma kandydatów idealnych i z chęcią poznamy Ciebie i Twoją motywację

Zapraszamy do świata SECO/WARWICK!