Lider/ Liderka Sprzedaży | PAN VIKING

Szukamy kogoś, kto będzie wspierał Managera w organizowaniu oddziału od środka: rano wyprawi sprzedawców w trasę, w ciągu dnia dopilnuje magazynu, wyników i sam/-a pojedzie do Klienta. Bo najlepiej prowadzi zespół ten, kto wciąż to robi.

To rola dla kogoś, kto ma już pierwsze szlify w sprzedaży i chce zrobić kolejny krok. Liczymy na Twoją energię, która sprawi, że ludzie będą chcieli za Tobą iść.

Twoje zadania

• Koordynacja pracy sprzedawców - wspierasz w układaniu trasy, ogarniasz zastępstwa i dni wolne, jesteś z zespołem w codziennym kontakcie.
• Własna sprzedaż - masz swój portfel klientów, docierasz do firm i biur w regionie i dbasz o relacje, które zostają na lata.
• Wyniki operacyjne - widzisz, gdzie spadają wyniki, marża.
• Magazyn i HUB - kontrolujesz stany, organizujesz "przerzuty" towaru, zamawiasz materiały i dbasz o porządek.
• Standardy pracy - sprawdzasz samochody, ubiór i przestrzeganie zasad. Viking wygląda jak Viking.
• Sprawy flotowe - jesteś pierwszym kontaktem w sprawach samochodów, współpracujesz z flotą i koordynujesz serwisy.
• Wsparcie oddziału - gotówka, raporty, dokumentacja.

To oferujemy

• Pierwszy krok w zarządzanie - z realnym wsparciem, a nie rzuceniem na głęboką wodę.
• Samochód służbowy - ruszasz w teren w stylu Vikinga.
• Gotowy portfel klientów - zaczynasz z bazą, nie od zera.
• Pełne szkolenie wdrożeniowe - poznasz produkt, oddział i nasz sposób pracy od podszewki.
• System premiowy oparty o przejrzyste cele i jasne progi prowizyjne.
• Prawdziwy rozwój - awans w ramach jednej z najszybciej rosnących firm w branży spożywczej.
• Realny wpływ na oddział - jeśli widzisz, że coś nie działa, zmieniamy to.
• Wybór formy współpracy (UZ / B2B) z dopasowanym modelem wynagrodzenia.
• Brandowana odzież firmowa i luźny dress code - bez krawata.

Nasza oczekiwania

• Doświadczenie w sprzedaży - niekoniecznie długie, ale takie, po którym wiesz, jak efektywnie rozmawiać z Klientami.
• Pierwsze doświadczenie w koordynowaniu pracy innych - nawet nieformalne, np. wdrażanie nowych albo zastępowanie przełożonego.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktu - otwartość i pozytywne nastawienie to u nas połowa sukcesu.
• Dobra organizacja - trzymasz w głowie kilka spraw naraz i nic Ci nie ucieka. Trasy, towar, papiery, ludzie.
• Energia i tempo - lubisz dni, w których dzieje się. Siedzenie przy biurku od 8 do 16 to nie Twoja bajka.
• Konkret w rozmowie - potrafisz zwrócić uwagę tak, żeby zadziałało, a nie zepsuło relacji.
• Gotowość do pracy w terenie i częstych spotkań bezpośrednich z klientami.
• Prawo jazdy kat. B i swoboda za kierownicą.
• Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz psychotesty lub gotowość do ich wyrobienia.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży FMCG, catering, logistyka, retail.
• Znajomość pracy magazynu lub obsługi floty.
• Excel na poziomie, który pozwala szybko policzyć, czy wynik się zgadza.

benefits

• Prywatna opieka medyczna
• Karta Medicover Sport
• Rozwój
• Ubezpieczenie grupowe
• Zniżka na catering
• Imprezy firmowe
• Brandowana odzież firmowa