Lekarka/Lekarz - Urolog - Przeźmierowo, woj. wielkopolskie

Lekarka/Lekarz - Urolog - Przeźmierowo, woj. wielkopolskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie urologii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu ambulatoryjnych konsultacji urologicznych.
• Znajomość diagnostyki i leczenia schorzeń układu moczowego oraz męskiego układu płciowego.
• Umiejętność przeprowadzania wywiadu, badania przedmiotowego i interpretacji wyników badań.
• Przygotowanie do oceny wskazań do badań obrazowych i dalszej diagnostyki urologicznej.
• Znajomość diagnostyki krwiomoczu, kamicy moczowej oraz zaburzeń oddawania moczu.
• Umiejętność rozpoznawania stanów wymagających pilnej interwencji lub hospitalizacji.
• Empatia, dyskrecja, odpowiedzialność oraz dbałość o prawa i komfort pacjentów.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie ambulatoryjnych konsultacji urologicznych w Przeźmierowie.
• Udzielanie świadczeń finansowanych przez NFZ, z możliwością realizacji wizyt komercyjnych.
• Zbieranie wywiadu, przeprowadzanie badania urologicznego i analiza dokumentacji medycznej.
• Diagnozowanie i leczenie schorzeń dróg moczowych, prostaty oraz innych chorób urologicznych.
• Zlecanie badań laboratoryjnych i obrazowych oraz interpretowanie uzyskanych wyników.
• Ocenianie wskazań do leczenia zachowawczego, zabiegowego lub konsultacji szpitalnej.
• Prowadzenie profilaktyki, w tym edukacji dotyczącej objawów wymagających dalszej diagnostyki.
• Monitorowanie efektów terapii, prowadzenie wizyt kontrolnych i modyfikowanie zaleceń.
• Informowanie pacjentów o rozpoznaniu, możliwościach leczenia i dalszym postępowaniu.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej oraz współpraca z personelem poradni.

Oferta

• Forma współpracy: indywidualnie uzgadniana, z uwzględnieniem preferencji lekarza.
• Profil świadczeń: konsultacje urologiczne w ramach NFZ.
• Wizyty komercyjne: możliwość rozszerzenia współpracy o przyjęcia prywatne.
• Elastyczny grafik: dni i godziny przyjęć ustalane według dyspozycyjności.
• Warunki finansowe: uzgadniane indywidualnie, odpowiednio do zakresu współpracy.
• Zaplecze medyczne: dostęp do wyposażenia odpowiedniego do realizowanych świadczeń.
• Organizacja pracy: wsparcie zespołu w bieżącej obsłudze pacjentów i sprawach administracyjnych.
• Środowisko zawodowe: partnerskie relacje, wzajemny szacunek i przyjazna atmosfera.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.