Lekarka/Lekarz - Ginekolog - Przeźmierowo, woj. wielkopolskie

Lekarka/Lekarz - Ginekolog - Przeźmierowo, woj. wielkopolskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu ambulatoryjnych konsultacji ginekologicznych.
• Znajomość zasad profilaktyki, diagnostyki i leczenia najczęstszych schorzeń ginekologicznych.
• Umiejętność przeprowadzania badania ginekologicznego i interpretowania wyników badań.
• Przygotowanie do oceny wskazań do badań cytologicznych, kolposkopii i dalszej diagnostyki.
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji medycznej oraz poszanowania intymności pacjentek.
• Empatia, odpowiedzialność, dyskrecja i umiejętność współpracy z zespołem medycznym.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie ambulatoryjnych konsultacji ginekologicznych w Przeźmierowie.
• Udzielanie świadczeń finansowanych przez NFZ oraz realizacja wizyt komercyjnych.
• Zbieranie wywiadu, przeprowadzanie badania ginekologicznego i ocena stanu zdrowia pacjentek.
• Rozpoznawanie i leczenie schorzeń ginekologicznych w ramach opieki ambulatoryjnej.
• Realizowanie działań profilaktycznych oraz kwalifikowanie do badań przesiewowych.
• Zlecanie badań laboratoryjnych i obrazowych oraz interpretowanie dostępnych wyników.
• Ocena wskazań do kolposkopii i wykonywanie badania stosownie do posiadanych kompetencji.
• Ustalanie planu leczenia, przekazywanie zaleceń i prowadzenie wizyt kontrolnych.
• Kierowanie do dalszej diagnostyki lub leczenia szpitalnego w uzasadnionych przypadkach.
• Omawianie rozpoznania, dostępnych metod leczenia oraz zasad przygotowania do badań.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej i współpraca z personelem poradni.

Oferta

• Forma współpracy: indywidualnie uzgadniana, odpowiednio do preferencji lekarza.
• Profil świadczeń: konsultacje ginekologiczne w ramach NFZ i wizyt komercyjnych.
• Elastyczny grafik: dni i godziny przyjęć dopasowywane do dyspozycyjności.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, stosownie do zakresu współpracy.
• Wyposażenie gabinetu: dostęp do sprzętu medycznego, w tym kolposkopu.
• Wdrożenie i rozwój: wsparcie organizacyjne, szkolenia wewnętrzne i pomoc mentorska.
• Wsparcie zespołu: współpraca z doświadczonym personelem pielęgniarskim i położnymi.
• Środowisko pracy: partnerskie relacje i wzajemny szacunek w codziennej współpracy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.