Lekarka/Lekarz - Specjalista Medycyny Pracy - Wągrowiec, woj. wielkopolskie

Lekarka/Lekarz - Specjalista Medycyny Pracy - Wągrowiec, woj. wielkopolskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty medycyny pracy - warunek konieczny.
• Wpis do właściwego rejestru lekarzy przeprowadzających badania profilaktyczne pracowników.
• Uprawnienia do samodzielnego przeprowadzania badań i wydawania orzeczeń lekarskich.
• Znajomość zasad wykonywania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.
• Umiejętność oceny zdolności do pracy z uwzględnieniem wymagań stanowiska i czynników zawodowych.
• Znajomość przepisów dotyczących profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami.
• Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dobra organizacja pracy.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie konsultacji z zakresu medycyny pracy w Wągrowcu, woj. wielkopolskie.
• Przeprowadzanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników.
• Analizowanie skierowań na badania oraz informacji o warunkach wykonywania pracy.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i oceny ogólnego stanu zdrowia pacjentów.
• Samodzielne wydawanie orzeczeń o istnieniu lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku.
• Ocenianie wpływu czynników szkodliwych, niebezpiecznych i uciążliwych na zdrowie pracowników.
• Zlecanie dodatkowych badań diagnostycznych i konsultacji specjalistycznych według wskazań.
• Interpretowanie wyników badań i uwzględnianie ich w procesie orzeczniczym.
• Ustalanie terminów kolejnych badań profilaktycznych zgodnie z przepisami i wskazaniami.
• Przekazywanie pacjentom zaleceń dotyczących profilaktyki zdrowotnej.
• Współpraca z personelem medycznym i rejestracją w organizacji badań pracowniczych.
• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej i ewidencji wydanych orzeczeń.

Oferta

• Forma współpracy: do indywidualnego uzgodnienia.
• Wymagane kwalifikacje: wyłącznie tytuł specjalisty medycyny pracy i odpowiednie uprawnienia orzecznicze.
• Profil stanowiska: ambulatoryjne badania profilaktyczne i orzecznictwo pracownicze.
• Zakres świadczeń: badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz wydawanie orzeczeń.
• Elastyczny harmonogram: indywidualnie ustalane dni i godziny przyjęć.
• Wymiar współpracy: dostosowany do dyspozycyjności lekarza i organizacji placówki.
• Wsparcie organizacyjne: współpraca z rejestracją i personelem medycznym przy organizacji badań.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.