Lekarka/Lekarz - POZ / Pediatra - Jelenia Góra

Lekarka/Lekarz - POZ / Pediatra - Jelenia Góra

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty pediatrii lub medycyny rodzinnej albo inne kwalifikacje uprawniające do opieki nad dziećmi w POZ.
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu dzieci oraz młodzieży.
• Umiejętność oceny rozwoju fizycznego i psychomotorycznego dziecka.
• Znajomość bilansów zdrowia, profilaktyki i zasad szczepień ochronnych.
• Rozpoznawanie ostrych i przewlekłych chorób wieku dziecięcego oraz objawów alarmowych.
• Empatia, cierpliwość, odpowiedzialność i dobra komunikacja z opiekunami.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie konsultacji dzieci i młodzieży w POZ w Jeleniej Górze w ramach NFZ.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania pediatrycznego i diagnostyki ambulatoryjnej.
• Rozpoznawanie i leczenie infekcji oraz ostrych i przewlekłych chorób wieku dziecięcego.
• Prowadzenie opieki nad dziećmi zapisanymi do przychodni, w tym nad pacjentami z deklaracjami wyboru, jeśli lekarz posiada odpowiednie kwalifikacje.
• Ocena rozwoju fizycznego i psychomotorycznego oraz wykonywanie bilansów zdrowia.
• Kwalifikowanie do szczepień ochronnych i prowadzenie działań profilaktycznych.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych i obrazowych.
• Dobieranie farmakoterapii, monitorowanie leczenia i prowadzenie wizyt kontrolnych.
• Rozpoznawanie objawów wymagających pilnej interwencji lub leczenia szpitalnego.
• Kierowanie do specjalistów, dalszej diagnostyki i rehabilitacji zgodnie ze wskazaniami.
• Edukowanie rodziców i opiekunów w zakresie żywienia, profilaktyki i rozwoju dziecka.
• Wystawianie recept, skierowań i e-ZLA zgodnie z uprawnieniami.
• Współpraca z pielęgniarkami POZ i prowadzenie dokumentacji elektronicznej.

Oferta

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia.
• Profil stanowiska: opieka pediatryczna w ramach POZ finansowanej przez NFZ.
• Kwalifikacje: specjaliści pediatrii, medycyny rodzinnej i lekarze z innymi wymaganymi uprawnieniami POZ.
• Deklaracje wyboru: możliwość prowadzenia własnej populacji pacjentów przy spełnieniu warunków formalnych.
• Elastyczny grafik: poranne lub popołudniowe bloki przyjęć ustalane indywidualnie.
• Wsparcie zespołu: współpraca z pielęgniarkami POZ i pozostałym personelem.
• Organizacja pracy: pomoc rejestracji i administracji w umawianiu wizyt.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.